Helsetjenesten kommer ikke til å knele
Budskapet fra Helsepersonellkommisjonen er ikke til å misforstå. Det blir ikke flere ansatte, og det kommer ikke mer penger til Helse-Norge.
Budskapet fra Helsepersonellkommisjonen er ikke til å misforstå. Det blir ikke flere ansatte, og det kommer ikke mer penger til Helse-Norge.
Muligheten for ikke å bo i kommunen er en av gulrøttene i jakten på sykepleiere i Engerdal.
Styret i Helse Nord diskuterte i dag fast ansatte spesialister som rekrutteres av vikarbyråer. – De rekrutterer der vi er mest sårbare, sa fagdirektøren i Helse Nord. Fast ansatte fortviler, noen har ekstrajobb for vikarbyråer.
Spesialsykepleiere er mangelvare, særlig operasjonssykepleiere. Stadig flere pensjoneres, men de unge vegrer seg for å ta over. Samtidig øker behovet.
Verken på Norlandias sykehjem, pasienthotell eller i barnehager ble det streik. Sykepleierne får minst 369 000 i lønn, forhandlet fram av NSF-leder Eli Gunhild By.
EU-kommisjonen vil ha likelønn og flere kvinnelige ledere. Sist fredag presenterte kommisjonen sin likelønns- og likestillingskampanje.
Forhandlingsfristen mellom arbeidsgiverorganisasjonen HSH og Unio går ut ved midnatt. Hvis partene ikke blir enige går forhandlingene til mekling. Norsk Sykepleierforbund (NSF) har nærmere 3 000 medlemmer i HSH-området.
Sykehusene har i dag over 140 ubesatte årsverk for operasjonssykepleiere. At gjennomsnittet blant dagens yrkesaktive operasjonssykepleiere nærmer seg 52 år, bekymrer NSFs forbundsleder.
Menn tjener fortsatt mer enn kvinner i de fleste yrker, men blant helsefagarbeidere og helsesekretærer er det faktisk omvendt.
– Smittetallene er forventet å stige nå etter påske. Og skal helsevesenet klare å ivareta pasientene er man nødt til å ha sykepleiere på post i heltid med stor nok grunnbemanning til at heltid er mulig å gjennomføre, skriver Karin Bell Trældal.