… men penger er ikke å forakte heller
Hvis faget er belønningen mens lønningen bare er bonus, spøker det for sykepleiernes forhåpninger om et hopp ved årets oppgjør.
Hvis faget er belønningen mens lønningen bare er bonus, spøker det for sykepleiernes forhåpninger om et hopp ved årets oppgjør.
* Færre menn søker sykepleierutdanning
* Lønnsgapet mellom kvinner og menn øker.
* Far er mindre hjemme enn vi tror.
* Andel kvinnelige ledere går ned.
* Klar sammenheng mellom synlig minoritetsbakgrunn og diskriminering.
Det kommer frem i Likestillings- og diskrimineringsombudets årlige samfunnsregnskap SaLDO 2008.
Med en ny pensjonsavtale for sykepleiere vil mer enn før telle med. Også ekstravakter.
Ifølge årsregnskapet i Brønnøysundregisteret for Norsk Sykepleierforbund (NSF) fra 2017, tjener kvinnelige ansatte i forbundet i gjennomsnitt 87 prosent av det mannlige ansatte tjener.
Torsdagens helse-nyheter.
Når hun endelig er blitt varm i ledertrøyen, gir Lisbeth Normann seg.
Sykepleiere har hatt en kraftigere lønnsvekst enn flere sammenliknbare grupper. Mange i Norsk Sykepleierforbund (NSF) vil likevel mene at det er nå kampen starter.
Finansministeren har rangert kvinnene i sitt liv. Etter kona, døtrene og hans mor kommer MS-sykepleier Anne Olaussen. Men vil han omsette sin begeistring i sykepleiervennlig pengepolitikk?