Likestilling - Langt igjen
* Færre menn søker sykepleierutdanning
* Lønnsgapet mellom kvinner og menn øker.
* Far er mindre hjemme enn vi tror.
* Andel kvinnelige ledere går ned.
* Klar sammenheng mellom synlig minoritetsbakgrunn og diskriminering.
Det kommer frem i Likestillings- og diskrimineringsombudets årlige samfunnsregnskap SaLDO 2008.
Klokken 11 i dag presenterte Likestillings- og diskrimineringsombudet, Beate Gangås, ombudets årlige samfunnsregnskap; SaLDO 2008. Rapporten lister opp en rekke punkter som viser at Norge har langt igjen før full likestilling er innført.
Færre menn vil bli sykepleiere
I følge SaLDO- rapporten har tallet på mannlige søkere til sykepleierutdanningen gått ned fra 15 prosent i 2006, til 12 prosent i 2008.
Lønnsforskjellene øker
Selv om kvinner tar høy utdanning i større grad enn menn, øker
lønnsforskjellen med utdanning – kvinner får dermed mindre
økonomisk uttelling for å ta utdanning.
Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn økte fra 4 986 kroner til 5 426 kroner i måneden fra 2006 til 2007. I tillegg er ni av ti minstepensjonister er kvinner.
Kvinner og makt
Også når det gjelder kvinnelige topp- og mellomledere er det nedgang. Andelen gikk ned fra 33 til 31 prosentpoeng i fjor. Blant toppledere sank kvinneandelen fra 21 til 17 prosent.
I de styrende organer ser det slik ut: regjeringen har 47
prosent kvinner. Stortinget har 34 prosent kvinner. Kommunestyrene
har 38 prosent kvinner. Norge har 23 prosent kvinnelige ordførere.
Her er noen av ombudets løsninger på ufordringene
*Far må få selvstendig opptjeningsrett
til fedrekvote og foreldrepermisjon.
*40 prosent-kravet i styrer må utvides
til å omfatte alle selskaper hvor det offentlige har en eierandel.
*Retten til heltidsarbeid må
lovfestes.
*Regjeringen må gjennomføre alle
forslagene fra Likelønnskommisjonen.
*Partiene må sette måltall for
kjønnsbalanse, alder og etnisk bakgrunn på valglistene. I tillegg
må de ta ansvar for å sikre representativitet med hensyn til
funksjonsevne og seksuell orientering.
Du kan lese hele SaLDO-rapporten her
Ombudene må gå etter seks år
Det betyr at åremålsperioden blir seks år, og at de som sitter
som ombud ikke kan oppnevnes på nytt når de seks årene er gått. – Dette forslaget bidrar til at ombudenes faktiske uavhengighet
styrkes ytterligere, sier barne- og likestillingsminister Anniken
Huitfeldt (Ap) i en kommentar til høringsnotatet. (foto Anniken Huitfelt: Yann Anker) (foto Beate Gangås: Bente
Bjercke)
Tidligere denne uken sendte Barne- og
likestillingsdepartementet ut forslag til
endring i diskrimineringsombudsloven. Der foreslår departementet at barneombudet, forbrukerombudet
og likestillings- og diskrimineringsombudet ikke skal kunne
gjenoppnevnes.
0 Kommentarer