Samhandlingsmøter ved pasientoverganger fra alderspsykiatrien
Tverrfaglige samhandlingsmøter kan gi helsepersonellet større respekt for hverandres yrker og mer kunnskap om pasienten.
Tverrfaglige samhandlingsmøter kan gi helsepersonellet større respekt for hverandres yrker og mer kunnskap om pasienten.
Although there are procedures for medication reconciliation, the process is challenging to implement and the allocation of responsibility is unclear.
Kunnskap er makt. Alle trenger mer kompetanse. Kanskje særlig vi som jobber med mennesker og helse. For vi blir aldri utlært. Mennesker er så forskjellige og opplever sykdom og symptomer veldig ulikt.
Mange politisk engasjerte sykepleiere sto på stemmesedlene ved lokalvalget forrige uke, og noen ble sågar valgt inn. Her er tre av dem.
HMS-kultur er en avgjørende faktor for arbeidsmiljøets sikkerhet, pasientsikkerheten og ansattes trivsel. Ledelsen spiller en sentral rolle i å forme denne kulturen og har et klart ansvar.
Frivillige skaper aktivitet og kontakt for eldre over hele landet. Skal innsatsen gi varig effekt, må den forankres i tydelige rammer og rolleforståelse.
Helsepersonell vil lære og etterspør oppdatert kunnskap om diabetes. Likevel mangler de tid, systemer og støtte til å holde seg faglig oppdatert i en travel arbeidshverdag.
For mange pårørende til mennesker med rus- og psykiske helseutfordringer er høytiden en tid preget av uro, ambivalens og et ansvar som aldri tar pause. Hva slags helsetjeneste får vi dersom disse menneskene faller sammen?
Sykepleiernes tillitsvalgte ved Akuttklinikken på Oslo universitetssykehus er bekymret for sine ledere. Enkelte seksjonsledere har i dag personalansvar for opptil 100 ansatte.