– Lønnsgapet er en uforståelig urett
19. oktober er Equal Pay Day – den globale likelønnsdagen som setter likelønn mellom kvinner og menn på dagsordenen.
19. oktober er Equal Pay Day – den globale likelønnsdagen som setter likelønn mellom kvinner og menn på dagsordenen.
Jeg lurer på hvilke argumenter vi skal bruke for å overbevise sykepleiere i ambulansetjenestene om at det lønner seg å være fagorganisert i Norsk Sykepleierforbund.
Det er ingen grunn til at pensjonerte sykepleiere ikke skal ha samme rettighet som pensjonerte leger. Det er i så fall diskriminering.
Verken på Norlandias sykehjem, pasienthotell eller i barnehager ble det streik. Sykepleierne får minst 369 000 i lønn, forhandlet fram av NSF-leder Eli Gunhild By.
Eli Gunhild By er skuffet over at helseminister Bent Høie glemte sitt løfte til spesialsykepleierne. Men hun er glad for at han vil ruste opp psykiatri, rus- og kreftfeltet.
Sykepleierledere sliter med ubesatte stillinger, mangel på kvalifiserte vikarer og for små budsjetter.
Mari Aguguo sto fram som en hjemmesykepleier som ikke vil slutte i jobben. Tidspresset takler hun ved å unngå dårlig samvittighet: – Det er jo ikke jeg som har lagt rammene.
Lasse Grøndal gjorde comeback som sykepleier under pandemien. Men han blir ikke.
Da NSF og Lovisenberg diakonale høgskole i Oslo inviterte byrådskandidatene til politisk debatt, ble det mye bompengesnakk. Bare én sykepleierstudent stilte et spørsmål. Det rakk ingen å svare på.
Lønnsforskjellene mellom sykehus og kommune gjør at sykepleierne ikke søker seg til kommunen, mener Daniel Brox, tillitsvalgt sykepleier i Tromsø kommune.