Pasienter møter opp med våpen på sykehus
Pasienter som har med seg kniver, øks eller håndvåpen er ikke uvanlig syn for ansatte ved sykehuset i Østfold.
2060 treff for Intervju
NSF-lederen: – Sykepleie er jo verdens fineste yrke
– Sykepleie er et tøft yrke. Men det finnes ikke en bedre følelse enn å redde liv, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. Hun svarer sykepleielederen som syns NSF bidrar til et negativt bilde av yrket.
«Don't grab this pussy»
Seksuell trakassering er tema Fafo har valgt å løfte frem på kvinnedagen.
Å gi torturofre en stemme: utvikling av retningslinjer for å forhindre retraumatisering under kirurgisk pleie
Torturofre som søker kirurgisk hjelp står i fare for retraumatisering på grunn av manglende tilpasninger og retningslinjer.
Innføring av simulering: Forstå systemet, og vær strategisk
Med kunnskap om mål- og resultatstyring kan faglige aktiviteter som er utformet i tråd med økonomiske føringer, ha større sjanse for å bli godt mottatt i avdelingen.
Personvern i helsefaglig forskning
Et demokrati er basert på prinsippet om at hvert enkelt menneske bestemmer over sin private sfære.
Søkertallet eksploderte da de startet «trening for ledelse»
Før slet de med å få søkere til lederstillinger. Da de åpnet for at sykepleiere og vernepleiere kunne få trene på å bli ledere, rant det inn 30 søkere. Nå er sju av dem ansatt.
Rekruttering til Hjerteskolen – tilfeldig eller velbegrunnet helsepedagogisk tiltak?
Rekruttering til Hjerteskolen virker tilfeldig, der «det gjelder å få dem på listen». Helsepersonell bør kommunisere bedre i fagmiljøet og utarbeide retningslinjer for rekrutteringen.
Motivasjon til livsstilsendring hos personer med sykelig overvekt
For personer mer sykelig overvekt er livsstilendring en komplisert prosess.
Sykepleieren i rusfeltet – usynlig og generell eller tydelig og spesiell?
Helsepersonell i tverrfaglige team mente at sykepleiernes bidrag i samarbeidet var klart og anerkjent. De verdsatte spesielt sykepleiernes kompetanse på somatikk og miljøterapi.
Annonse
Annonse
Annonse
