Kulturbyggere for heltid
Det skal bli slutt på at over halvparten av de kommunalt ansatte ikke har heltidsstilling. I dag signerte partene i kommunesektoren en erklæring som skal bidra til at heltid blir normalen.
Det skal bli slutt på at over halvparten av de kommunalt ansatte ikke har heltidsstilling. I dag signerte partene i kommunesektoren en erklæring som skal bidra til at heltid blir normalen.
– Vi må erkjenne at partene står langt fra hverandre, men det er et mål å komme til enighet gjennom mekling, sier NSF-leder Eli Gunhild By.
– I fjor bommet partene i frontfaget på rammen. Unngå det i år, oppfordrer Spekter-direktør Anne-Kari Bratten. Hun tror Spekter og Unio fort blir enige om å prioritere spesialsykepleierne når det er deres tur til å forhandle.
17 timer på overtid ble partene i staten enige. – Vi holdt på så lenge fordi vi måtte prøve å skvise det som var mulig ut av dette, sier Kai Øivind Brenden, NSFs representant i Unio stat.
– En styrket heltidskultur krever innsats og vilje fra alle parter. Det er imidlertid ikke noe som lar seg løse over natten, skriver Ingvild Kjerkol og Marte Mjøs Persen.
– Det er helt utenkelig at enkelte grupper i offentlig sektor, som lærere og sykepleiere, skal gå ut over rammen som er satt for frontfaget, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik. Partene i privat sektor – frontfaget – må bli enige innen 11. april for å unngå streik.
Unio har levert streikevarsel for sykepleiere og andre ansatte i Oslo kommune. Blir ikke partene enige i meklingen innen 24. mai, går altså Unio til streik.
Årets lønnsforhandlinger er inn i sin siste uke. Blir partene ikke enige, blir det streik i Staten og KS-området fra mandag 26. mai. I Oslo kommune fra 28. mai.
Sykefraværet i sykehus utgjorde i fjor 1 283 000 dagsverk. I sykehjem utgjorde sykefraværet 943 714 dagsverk. Nå skal partene i arbeidslivet prøve noe nytt for å få ned fraværet.
- Det forelå ikke noe utkast til avtale da streikene i kommunesektoren og ved sykehusene startet. Derfor ønsket partene en løsning før det ble aktuelt med tvungen lønnsnemnd, som ingen kunne forutse utfallet av, sier forsker Kristine Nergaard ved Fafo.