Kulturbyggere for heltid
Det skal bli slutt på at over halvparten av de kommunalt ansatte ikke har heltidsstilling. I dag signerte partene i kommunesektoren en erklæring som skal bidra til at heltid blir normalen.
Det skal bli slutt på at over halvparten av de kommunalt ansatte ikke har heltidsstilling. I dag signerte partene i kommunesektoren en erklæring som skal bidra til at heltid blir normalen.
– Vi må erkjenne at partene står langt fra hverandre, men det er et mål å komme til enighet gjennom mekling, sier NSF-leder Eli Gunhild By.
– I fjor bommet partene i frontfaget på rammen. Unngå det i år, oppfordrer Spekter-direktør Anne-Kari Bratten. Hun tror Spekter og Unio fort blir enige om å prioritere spesialsykepleierne når det er deres tur til å forhandle.
17 timer på overtid ble partene i staten enige. – Vi holdt på så lenge fordi vi måtte prøve å skvise det som var mulig ut av dette, sier Kai Øivind Brenden, NSFs representant i Unio stat.
– En styrket heltidskultur krever innsats og vilje fra alle parter. Det er imidlertid ikke noe som lar seg løse over natten, skriver Ingvild Kjerkol og Marte Mjøs Persen.
Unio har levert streikevarsel for sykepleiere og andre ansatte i Oslo kommune. Blir ikke partene enige i meklingen innen 24. mai, går altså Unio til streik.
– Det er helt utenkelig at enkelte grupper i offentlig sektor, som lærere og sykepleiere, skal gå ut over rammen som er satt for frontfaget, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik. Partene i privat sektor – frontfaget – må bli enige innen 11. april for å unngå streik.
Årets lønnsforhandlinger er inn i sin siste uke. Blir partene ikke enige, blir det streik i Staten og KS-området fra mandag 26. mai. I Oslo kommune fra 28. mai.
Sykefraværet i sykehus utgjorde i fjor 1 283 000 dagsverk. I sykehjem utgjorde sykefraværet 943 714 dagsverk. Nå skal partene i arbeidslivet prøve noe nytt for å få ned fraværet.
- Det forelå ikke noe utkast til avtale da streikene i kommunesektoren og ved sykehusene startet. Derfor ønsket partene en løsning før det ble aktuelt med tvungen lønnsnemnd, som ingen kunne forutse utfallet av, sier forsker Kristine Nergaard ved Fafo.