Lytt til studentenes svar på hvorfor auditoriene tømmes
Når forelesere tør å tenke nytt, får studentene mer motivasjon, sterkere faglig forståelse og større læringsutbytte.
Når forelesere tør å tenke nytt, får studentene mer motivasjon, sterkere faglig forståelse og større læringsutbytte.
Som sykepleier gjennom mange år og tidligere tillitsvalgt har jeg vært vitne til en trist utvikling innen faget mitt, skriver Jon Lennart Stafne.
– Helsetjenesten står overfor store utfordringer i årene som kommer. Løsningen må være å satse på fellesskapsløsningene i sykehusene og kommunene fremfor kommersielle helsetjenesteytere, skriver helsepolitisk talsperson i Senterpartiet.
– Vårt mål er at helsevesenet skal gi gode tjenester til innbyggerne, men en forutsetning for dette er at det er en arbeidsplass folk ønsker å ha, skriver helsepolitisk talsperson i KrF.
Unio ville ha en lønnsramme på 3,2 prosent. Spekter ville gi 2,82. Nemndens avgjørelse: 2,82 prosent.
I 2060 vil det være behov for 618 000 helsearbeidere om SSBs prognoser er riktige. Det er dobbelt så mange som i dag, og det vil bety at hver fjerde nordmann må ta seg jobb i helsesektoren.
– I 2009 hadde vi 290 intensivplasser i Norge. 13. mars 2020 hadde vi 250 intensivsenger. Hvorfor synes myndighetene at det er greit at tjenestene mister intensivsykepleiere i større grad enn de klarer å rekruttere? spør Paula Lykke.
– Dette er et overraskende dårlig budsjettforslag hvis man tenker på at det er regjeringens siste mulighet til å få gjennom budsjettvedtak i denne stortingsperioden, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Så skjedde det igjen. Tvungen lønnsnemnd. Det er som hakk i plata. Sykepleierstreik – tvungen lønnsnemnd. Sykepleierstreik – tvungen lønnsnemnd. Igjen og igjen.
Lønnsoppgjøret er i gang: – Rekruttering er et arbeidsgiveransvar, sier Unio-leder Ragnhild Lied. – Vi ser på hva som er viktig for samfunnet i årene fremover, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.