Lønnsoppgjøret 2019: Spekter og NSF enige om lønn
NSF fikk gjennomslag for nye minstelønnssatser og 2,1 prosent lønnsøkning til sykepleiere i sykehus. Men gjennomslag for en egen kode og stige for sykepleiere med mastergrad – det fikk de ikke.
NSF fikk gjennomslag for nye minstelønnssatser og 2,1 prosent lønnsøkning til sykepleiere i sykehus. Men gjennomslag for en egen kode og stige for sykepleiere med mastergrad – det fikk de ikke.
– Forhandlingene som startet i dag, handler om den økonomiske rammen og en del typer vernebestemmelser. For eksempel arbeidsantrekk, sier NSF-lederen.
Svensk helsevesen har redusert bruken av vikarsykepleiere med over 40 prosent. NSF etterlyser politikere og arbeidsgivere som tar grep i Norge.
Motivasjonen for å stå i yrket kan få seg ein knekk når ein allereie første arbeidsdag har maksa ut ansienniteten, skriv John Arne Habbestad.
Det er ikke stor rift om å jobbe helger i sykehusene, skriver arbeidsdirektør i Spekter.
– Folk ønsker å opprettholde velferdstilbudet, men mange vil ikke bidra med å øke egen stillingsprosent eller å øke pensjonsalderen sin.
Sykepleien stilte KS, Spekter og Norsk Sykepleierforbund de samme spørsmålene om lønn. Slik svarer de:
I fire dager skal NSF og Spekter legge frem sine synspunkter for Arbeidsretten.
NSF og Spekter har laget avtale: Overtid som skyldes koronautbruddet, skal ha økte satser.