fbpx NSF og Spekter forhandler nå om penger og vernebestemmelser Hopp til hovedinnhold

NSF og Spekter forhandler nå om penger og vernebestemmelser

Anne-Kari Bratten og Lill Sverresdatter Larsen

– Forhandlingene som startet i dag, handler om den økonomiske rammen og en del typer vernebestemmelser. For eksempel arbeidsantrekk, sier NSF-lederen.

I dag, 6. mai, klokken 10, møttes Norsk Sykepleierforbund (NSF) og Spekter i såkalte A2-forhandlingene. 

– Både Spekter og NSF er viktige samfunnsaktører. Det største problemet for sykehusene er at det er sykepleiermangel. Vikarinnleien i sykehusene øker, og ventelistene blir lengre. I all hovedsak skjer dette fordi det mangler sykepleiere, og fordi sykehusene ikke er gode nok til å ta vare på de ansatte, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.

– Å redusere sykepleiermangelen er et politisk ansvar og et arbeidsgiveransvar.

Handler om høy nok ramme

– I dag, ved åpningen av tariffoppgjøret, handler det om arbeidsgivers ansvar for en ramme som er høy nok til å beholde og rekruttere sykepleiere.

Lill Sverresdatter Larsen leder Unio Spekters forhandlingsutvalg.

– Men nå forhandler dere forbundsvis?

– Ja, og siden NSF er størst, forhandler vi først. Så forhandler de mindre Unio-forbundene etterpå.

Handler også om vernebestemmelser

Mens NSF har såkalte A2-forhandlinger, har de fleste andre Unio-forbundene B-forhandlinger, altså lokale forhandlinger.

– Forhandlingene som startet i dag, handler om den økonomiske rammen og en del typer vernebestemmelser. 

– Som hva?

– For eksempel arbeidsantrekk. Og annet som tar vare på sykepleiere, jordmødre og studentene våre. 

NSF-lederen forventer å forhandle med en arbeidsgiver som tar sitt samfunnsansvar for pasienter og beredskap på alvor.

Forhandler om det skal bli lokale forhandlinger

– Blir det lokale forhandlinger etter hvert for NSF også?

– Dette er blant det vi forhandler om nå. I så fall blir vi ikke ferdig med forhandlingene totalt sett før ut i juni en gang, sier Lill Sverresdatter Larsen.

 

3 Kommentarer

Innsendte kommentarer kvalitetssikres før publisering. Kvalitetssikringen skjer i vanlig arbeidstid.

Jan Eide

Spesialsykepleier
7 months 3 weeks siden

Arbeidsantrekk? hæ? Øk heller lønna skikkelig slik at ingen gidder å tenke på dette. Alt under 10% økning er nedgang i reallønn.

M

Tidligere sykepleier
7 months 3 weeks siden

Etter å nok en gang lest om et middels lønnsoppgjør for sykepleiere, har jeg nå levert oppsigelsen. Utrolig leit at en så viktig jobb som en sykepleier gjør ikke blir verdsatt politisk.

At "vi" skal jobbe 3-delt, alle dager hele året uten å få annet enn en klapp kl 18 under en pandemi er helt uforståelig. Unner alle i helse en bedre turnus, bedre lønn og god helse❤️

Takk for meg

Solveig Heggdal

Sykepleier
7 months 3 weeks siden

Helt utrolig at resultatet ble på 3.7% Alle vet at lokale oppgjør blir spist opp ved neste lønnsoppgjør. Man henstiller arbeidsgiver til å prioritere de med lang ansiennitet, spesialsykepleiere og ledere. Det blir smuler igjen. Skikkelig forbannet 😡

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger
Kjøp annonse
Annonse
Annonse