– Urovekkende at halvparten vurderer å slutte
– Økt lønn er tiltak nummer én for å beholde sykepleiere på sykehjem og i hjemmesykepleie, mener NSF-leder Eli Gunhild By.
2074 treff for Lønn
Kommunene må lønne kompetanse
– Hvis ikke kommunene klarer å være en attraktiv arbeidsplass og tilby god lønn, vil de tape konkurransen om viktig kompetanse, sier forhandlingsleder i Unio kommune, Ragnhild Lied.
Sykepleiermangelen er dokumentert
I fjor manglet norske kommuner 2 350 sykepleiere og 200 spesialsykepleiere. NSF mener løsningen er det store sykepleierløftet med bedre lønn og arbeidsvilkår.
I dag vedtar LO kravene i lønnsoppgjøret: – Vi skal ha vår del av kaka
Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, som betyr at det kun forhandles om lønn. Forhandlingene starter 14. mars med LO og YS mot NHO. Årets oppgjør har frist 1. april.
Ingen støtte fra Fagforbundet til Unios lønnskrav
Unio har tidligere varslet at de vil kreve mer lønn til både sykepleiere og lærere i årets lønnsoppgjør. Men kravet møter ikke gehør hos Fagforbundet.
Sykepleiere på sykehus jobber mer under pandemien
Sykepleierne jobber mer under pandemien. Det fører til mer lønn, men også høyere sykefravær, melder SSB.
MAP kan redusere vold og fremme trygghet i helsetjenesten
Systematisk opplæring sikrer at både ansatte og pasienter føler seg tryggere i krevende situasjoner. I MAP-programmet er simulering og VR-teknologi mye brukt.
Studentpraksis: – Vi tvinges til å avslutte studiet
– De fleste yrkene som krever yrkesaktiv praksis under utdanning, får lønn for det. Bare ikke sykepleiere. Vi tvinges til å avslutte studiet fordi vi ikke får lov til å jobbe andre steder enn praksisstedet, skriver sykepleierstudenten.
Brudd i Oslo-oppgjøret: – Vi opplevde liten forhandlingsvilje hos Oslo kommune
– Kommunen var ikke interessert i å svare ut våre krav, sier Bård Eirik Ruud. Unio hadde krav om ubekvemstillegg, lønn for kompetanse og et lønnsnivå som kan rekruttere og beholde medlemmer.
– Er det grunn til å reagere om vi mister en sykepleier?
– Vi vet at lønn åpenbart er et virkemiddel for å rekruttere og beholde folk, men arbeidsforholdene må uansett være slik at det gir mening å bli værende i yrket, skriver Randi Askjer.
Annonse
Annonse
Annonse
Mest lest
Quiz
