– Denne forskjellen snakkes det nesten ikke om, og den vises ikke gjennom lønn, arbeidsvilkår og heller ikke i beredskapsplaner.

– Helsesykepleiere, kreftsykepleiere, sykepleiere i psykisk helse og rus, for å nevne noen …, sier Kai Øivind Brenden, nestleder i NSF, om hvem som bør lokkes med mer lønn i kommunene.

– Kommunene kan ikke på den ene siden si at de ikke får tak i sykepleiere, og på den annen side ikke tilby dem nok lønn, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.

– Mange har forventninger om at den ekstra innsatsen skal gi ekstra lønn, sier Steffen Handal, leder i Unio kommune. Han viser til både sykepleiernes og lærernes rekrutteringsutfordringer. Likevel: – Den økonomiske situasjonen åpner ikke for å fremme differensierte krav.

– Politikerne bør merke seg at befolkningen mener det er riktig å gi sykepleierne høyere lønn. Dette bør også en ny helseminister merke seg. Og ta tak i, råder NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.

Begge jobber med barn på OUS og kom inn på videreutdanningen i barnesykepleie. Men arbeidsgiver nektet dem lønn under utdanning. Da sier den ene opp, mens den andre takker nei til skoleplassen.

Pensjonerte sykepleiere kan vaksinere uten å tape pensjon. Så lenge arbeidet er koronarelatert, kan de jobbe ubegrenset uten å bli trukket i lønn.