50 prosent færre feil
Verdens største kvalitetsforbedringsprogram i eldreomsorgen ga hårete resultater.
Verdens største kvalitetsforbedringsprogram i eldreomsorgen ga hårete resultater.
Det nåværende tilbudet om formell veiledningskompetanse er for lite fleksibelt for arbeidslivets behov og gagner verken studenter, veiledere eller helsetjenesten.
Sykepleiere er og blir den yrkesgruppen det er størst mangel på. Løsningen er å opprette flere studieplasser til de mange ungdommene som står i kø for å bli sykepleier, skriver Lars Vorland.
Sykepleiere sier til NSF at det er krevende når arbeidsgiver er gitt så vidtgående fullmakter som koronaavtalen åpnet for. Mange er slitne. Nå må arbeidsgiver igjen forholde seg til det normale avtaleverket.
– Ei heller virker det rekrutterende for nyansettelser eller motiverende med tanke på å beholde ansatte, skriver innleggsforfatterne.
Norsk Sykepleierforbund skal representere alle landets sykepleiere. Det mangfoldet samfunnet og sykepleieryrket rommer, må fremover speiles i enda større grad blant våre tillitsvalgte — i hvilke saker vi løfter og hvordan vi jobber, skriver Sverresdatter Larsen.
– Det viktigste infeksjonsforebyggende tiltaket er å ikke legge det inn når det ikke er indikasjon, sier Mette Fagernes i Folkehelseinstituttet.
Sykehusene får nå i oppdrag å opprette 100 nye utdanningsstillinger i intensivsykepleie. Oppdraget gjelder fra januar.
– Helt siden jeg var sykepleierstudent har det å jobbe i hjemmesykepleien blitt assosiert med noe kjedelig og lite faglig utfordrende. Min erfaring er en helt annen, skriver sykepleieren.
– Det kan ikke være opp til den enkelte sykepleier å tilegne seg fag- og forskningslitteratur. Pasientsikkerhet og kvalitet i tjenestene kan ivaretas ved å innføre nye metoder og kunnskap på en systematisk måte, skriver innleggsforfatterne.