Hvorfor slutter sykepleiere i yrket?
For å rekruttere nye sykepleiere og beholde dem vi har, trenger vi en helsetjeneste som gir minst mulig moralsk stress.
1490 treff for Omsorgstjenesten
Samhandlingsreformen - flere oppgaver og for lite fagkompetanse
Ni av ti sykepleiere har fått økt arbeidsbelastning. Nesten like mange opplever større kompleksitet i de sykepleiefaglige oppgavene som følge av Samhandlingsreformen. Sykepleiere har for lite tid til hver enkelt pasient.
– Kommunehelsetjenesten trenger mellomledere som er sykepleiere
– Ledere på mellomnivå bør primært ha sykepleiefaglig utdanning og deretter administrativ kompetanse. Hvis ikke, kan man risikere at lederne tjener økonomien fremfor pasienten, skriver Rita Solbakken.
Fire grep må prioriteres for å løse utfordringene i helsetjenesten
Det er selvsagt helt uholdbart at helsepersonell som gjør sitt ytterste for å hjelpe sine pasienter, skal sitte igjen med skammen over ikke å strekke til, skriver helsedirektør Bjørn Guldvog.
God kvalitet - trygge tjenester
Nå skal det utredes om helsevesenet skal få en egen sikkerhetskommisjon ved alvorlige hendelser. Det sa Gahr Støre da han la frem stortingsmelding om kvalitet og pasientsikkerhet.
Regjeringen ser problemet
Statssekretær og tidligere NSF-leder Lisbeth Normann avslører ingen konkrete tiltak som kan minske tidstyvene for sykepleierne.
Listhaug vil løfte sykepleierlønnen
Sylvi Listhaug vil fremme en resolusjon på Frps landsmøte for å få til et lønnsløft for landets sykepleiere og helsefagarbeidere, skriver VG.
– Hvordan rekruttere, beholde og bruke sykepleiere riktig?
– Underbemanning er selvforsterkende. For få sykepleiere på jobb fører til store arbeidsbelastninger og et stort udekket sykefravær, at sykepleiere slutter, og at tjenesten får problemer med å rekruttere, skriver forsker Heidi Gautun.
Forskning i hjemmetjenesten
I løpet av 2009 skal hvert fylke ha undervisningshjemmetjenester. Alle kommuner kan nå søke Helsedirektoratet om opptil 500 000 kroner.
Annonse
Annonse
Annonse
Mest lest
Quiz
