Nye forhandlinger om nasjonal avtale for langvakter
Mandag 8. desember gjenopptar KS og Norsk Sykepleierforbund (NSF) forhandlingene om en sentral avtale om langvakter.
Dette melder KS i en pressemelding.
Forrige runde med forhandlinger førte ikke frem for helse- og omsorgstjenesten i kommunene.
Alle til forhandlingsbordet
Nå er KS fra arbeidsgiversiden og Fagforbundet, Delta, FO og Norsk Sykepleierforbund (NSF) enige om å gå tilbake til forhandlingsbordet.
Mange kommuner har tatt i bruk langvakter. Kommunene har ifølge KS gitt tydelig tilbakemelding om at en sentral avtale er nødvendig. Det vil gi felles rammer og trygghet i den lokal arbeidstidsplanleggingen.
Positive sider ved langvakter
I pressemeldingen henviser og så KS til Fafo-rapporten «Lederes handlingsrom for å gjennomføre vikarreduserende tiltak i pleie- og omsorgstjenestene». Her hentes det frem at langvakter har en lang rekke positive gevinster:
- Flere større stillinger.
- Mer forutsigbarhet for den enkelte.
- Bedre utnyttelse av ressursene.
Rapporten viser også at innføringen av langvakter er det tiltaket som reduserer vikarbruken mest.
Sykepleien omtalte nylig et langvakt-seminar på Lilleraturhuset, saken kan du lese her:
NSFs kommunikasjonsavdeling sier det ikke er mulig å si noe nå om når de nye særavtaleforhandlingene vil være i havn, men bekrefter at det var et oppstartsmøte i forrige uke.
Mangler forskning på langtidskonsekvenser
– Selv om man ikke har forskning på langtidskonsekvenser av langvakter, peker de foreløpige resultatene i positiv retning. Dette gjør at langvakter fremstår som et viktig grep med stort potensial – gitt at de planlegges, organiseres og gjennomføres på en god måte, hevder KS i pressemeldingen.
11 Kommentarer
Bente D Roland
,KS sier her at "man ikke har forskning på langtidskonsekvenser av langvakter", men STAMI har flere forskningsresultater som peker på de helsemessige, negative konsekvenser lang arbeidstid kan føre til.
Så uforståelig for meg at helsevesenet tar i bruk langvakter, og at ikke utfordringene og de negative helsekonsekvensene blir mer satt mer fokus på.
Nina
,I alle sektorer, over alt finnes trender. Nå er langvakter en trend. Den passer noen, men ikke alle. Mange føler seg på ulike vis, presset til å følge trenden.
Selvfølgelig er det populært om en kan spare penger.
På min arbeidsplass er det en kollega som innrømmet; joda, vi jobber litt annerledes. Det betyr at de som jobber kortvakt, jobber mer og sitter mindre!
Kristin Henne
,Mange av mine ansatte ønsket langvakter og ingen av dem som prøvde å jobbe langvakter ønsket å gå tilbake til kortvakter. Fordelen med langvakter er all den ekstra friperiodene man får. Hvis man bare jobber langvakter ifm helg, får man 2 uker ekstra ferieuker i året, eller man kan fordele friperiodene i løpet av året og få mange langfridag perioder. Det er veldig helsefrembringende!
Trille
,NSF bør ikke gå baklengs inn i fortiden. Lange arbeidsdager hører fortiden til. Langvakter har påviselig mange negative effekter både på dem som går vaktene, og også på andre som jobber sammen med dem . Langvakter må bort
Trond
,Bør det ikke være opp til hver enkelt enhetsleder/avdeling/post/personell å kunne bestemme om det skal innføres langvakter?
Hvorfor må langvaktene bort?
Har selv jobbet medlever (48-72t vakter) i 11 år og det er noe av det beste jeg har gjort. Flere steder hvor jeg har jobbet har det vært langvakter både i ukedager og helg, samt bare på helg. Og de aller aller fleste er mer fornøyd med dette enn single dag/aften vakter.
Har du erfaring med langvakter siden du er så negativt mot det?
Kamile
,Jeg jobber 12,5 t vakter nå i nesten 3 år. Det gjør meg nesten kvalm å tenkte på hvis jeg må gå tilbake på dag/kveld vakter. Langvaktene gjør at jeg har mye mer fri tid, kan reise uten å ta noe ferie dager!
Jane
,Jeg har jobbet som sykepleier i ca 10 timer hver natt i årevis. Jeg er også et le ende eksempel på at vi erverver sykdom av å jobbe natt. Når det gjelder langvakter har det vært forslag om å øke utover 10 timer også på natt, som om vi ikke har jobbet lange nok vakter. Ja det er greit med en uke fri etter en økt på 50 timers uke. Men det tar to dager å snu døgnet etterhvert som årene går i samme stilling. Vi skal samtidig huske at alt over 8 timer på jobb svekkes vurderingsevnen på morgentimene, mens det forventes det motsatte av oss. I tillegg har vi fullt kvelds og morgenstell av pasienter, muligens akutte alarmer hvor vi ikke aner hva som møter oss ved respons og tilleggspasienter som skal gjøres klar til reise til sykehus. Alt dette klarer man fint når man er 30, nå er det for min del 30 år siden. Så hva gjøres for å lette trykket for seniorer (over 55 år)? Jeg tar utdanning og har planer, men ikke alle har det og hvis de har det er det ikke sånn at de blir brukt til det de er utdannet til. Men det er en hel sak for seg selv. Langvakter utover 10 timer -neitakk. Vi skal tross alt yte topp omsorg. Tenker ledelsen har fjernet seg fra vår virkelighet, når vi snakker virker det som det er for døve ører.
Solveig Sandstrak
,Fint innlegg! Langvakter på natt er ekstra helseskadelig. Vi har også 10 timers vakt på natt og det holder. Er selv senior og vil føle meg presset til ufrivillig førtidspensjonering om jeg må jobbe mere enn 10 timer på natt. Synd at seniorer blir presset ut å av arbeidslivet. Ingen tvil om at det er behov for oss i hvert fall.
Sissel
,Det viktigste når en inngår avtale om langvakter, er at det utløser arbeid kun hver fjerde helg. Ønsker arbeidsgiver arbeid hver tredje helg, - ingen langvakter.
Berit Ulleberg
,Jeg jobber i bolig og der har vi 14 timers langvakter med 2 timer pause i løpet av vakta . Vi jobber hver 6. helg . Hver 4 helg gir mye større helgebelastning enn vanlige vakter hver 3 helg gir . Hver 5. helg med 12,5 timer gir samme belastning som vanlige vakter hver 3.helg. Med større helgebelastning hadde det vært helt uaktuelt for meg å jobbe slik . Etter min erfaring passer det ikke å jobbe slik overalt i helsetjenesten. Håper virkelig ikke NSF går med på en avtale som gir større helgebelastning.
Toril Skretting
,Viktigst her er grad av frivillighet. I pleie- og omsorg er det allerede mye muskel og skjelettplager når man jobber 7-8 timer. Så hvordan blir kroppen etter 12? Greit når man er 20 uten forpliktelser, men med mann, barn og gamle foreldre vil totalbelastningen bli for høy.