Trainee-program skal friste sykepleiere til kommunal karriere
– Vi ønsker å vise frem mangfoldet og gi nyutdannede en trygg karrierestart, sier Mette Sund, prosjektansvarlig for Trondheim kommunes trainee-program for sykepleiere.
– Vi ønsker å vise frem mangfoldet og gi nyutdannede en trygg karrierestart, sier Mette Sund, prosjektansvarlig for Trondheim kommunes trainee-program for sykepleiere.
– Vi reagerer kraftig på at enkelte kommuner nå ser ut til å nedprioritere stillinger for kreftsykepleiere og kreftkoordinatorer, og stiller spørsmål ved den økonomiske gevinsten på sikt, skriver Tanja Yvonne Alme og Mette Irene Ramstad Dønåsen.
Sykepleierne i kommunen løper og gjør så godt de kan. Takken er flere arbeidsoppgaver og et lønnsgap til sykehusene som bare vokser, skriver Gro Lillebø og Kenneth Sandmo Grip.
– Vi må spørre oss om interessen for sykepleieryrket kan vokse ved at utdanningen flyttes fra universitetsnivå til et toårig løp på yrkesskole, skriver Monica Flor.
Sykepleierutdanningens bestemmelser om tidsangivelser av praksisperiodenes lengde bør avskaffes, mener Universitets- og høgskolerådet. NSF ber departementet avvise forslaget.
Studien konkluderer med at hjemmesykehus motiveres av pasientfordeler, men krever tilpasning og støtte for omsorgspersoner for å sikre bærekraftig utvikling.
Mellom sykehus og kommune møter pasienten et tilbud de ikke skjønner hva er.
Vil at kommunene skal prioritere etter samme kriterier som spesialisthelsetjenesten – med noen tilpasninger.
Nettverket av kontaktsykepleiere har styrket samarbeidet mellom sykehus og kommuner. Systematisk arbeid har gitt bedre kvalitet og trygghet for pasienter og pårørende.
Høyere kompetanse og differensiering kan bøte på utfordringene i framtidens eldreomsorg, mener Pia Bing-Jonsson.