KS skriver i en pressemelding at de mener lagmannsrettens dom er feil og urimelig. Organisasjonen hevder blant annet at dommen kan gi utilsiktede ekstra fridager utover den lovbestemte ekstraferien.

Saken gjelder en sykepleier i Time kommune som ble nektet å ta den ekstra ferieuken hun har krav på etter fylte 60 år sammenhengende. Med støtte fra Norsk Sykepleierforbund (NSF) tok hun saken til retten – først i tingretten, deretter i lagmannsretten. Hun fikk medhold i begge instanser.

Går ut over småbarnsforeldre

Kommunedirektør Trygve Apeland i Time kommune mener dommen kan få følger for arbeidstakere under 60 år. Han peker på at ansatte – inkludert småbarnsforeldre – kan bli pålagt å jobbe på helge- og høytidsdager de allerede har fått innvilget fri og planlagt å avvikle.

Arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS understreker at KS ikke ønsker å rokke ved retten arbeidstakere over 60 år har til å ta ut en ekstra ferieuke som de selv kan fastsette med 14 dagers varsel.

Frist 5. mars

Time kommune og KS har besluttet å anke dommen innen ankefristen 5. mars.

Morten Vollset er prosessfullmektig for sykepleieren, mens Magnus Buflod er prosessfullmektig for partshjelperen. Vollset sier at han foreløpig bare har sett pressemeldingen fra KS.

– Der kan jeg ikke se det står noe nytt som ikke tingretten og lagmannsretten har tatt stilling til. Altså, ut ifra det som står i pressemeldingen, er min vurdering at dette er argumentasjon som de to rettsinstansene har sagt at KS og Time kommune har tolket feil, sier Vollset og legger til:

– Når vi får anken, skal vi lese den og selvfølgelig imøtegå den på vanlig måte.

Ikke sikkert saken slipper inn

Selv om KS varsler anke, er det ikke gitt at Høyesterett vil behandle saken.

– Saken skal legges frem for et ankeutvalg som skal gjøre sine vurderinger. Da er det flere ting de vil se på, blant annet om det er sider ved saken som trenger en prinsipiell rettsavklaring, forklarer Vollset.

Han er usikker på om saken slipper inn.

– Begge dommene i saken er tydelige på at turnusarbeidere over 60 år skal ha samme rett som andre arbeidstakere til å ta ut sammenhengende ferie, sier han.

– Usikker på hva KS mener

Sykepleierforbundet og KS er uenige om hvordan den ekstra ferieuken skal tas ut. I pressemeldingen skriver KS at det har oppstått ytterligere uavklarte spørsmål etter lagmannsrettens behandling, og at det derfor er naturlig å søke en endelig avklaring i rettssystemet.

– Det er uklart hva KS sikter til her. Vi får vente til anken kommer, så skal vi lese nøye og gå igjennom alt, sier Vollset.

Sykepleieren som ble nektet sammenhengende ferie, har så langt ikke ønsket å uttale seg i mediene. Ifølge Vollset får hun fortsatt tett oppfølging.

– Vi holder kontakt med henne og hun vil fortsatt få hjelp av både meg og Magnus Buflod, forsikrer han.

– Oppsiktsvekkende

Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i NSF reagerer kraftig på at KS anker saken.

– Det er oppsiktsvekkende hvor mye tid, penger og ressurser KS er villige til å bruke på å begrense ferierettighetene til sykepleiere over 60 år. En yrkesgruppe som står i krevende turnusarbeid med dag, natt, helg og høytider. 

Hun viser samtidig til de langsiktige utfordringene i helsetjenesten og minner om at Norge vil mangle rundt 100 000 helsepersonell innen 2040.

– Fakta er at altfor mange sykepleiere klarer ikke å stå i den belastningen turnusarbeid innebærer, og de ender dessverre i sykdom eller uførhet. Gjennomsnittlig avgangsalder er allerede nede på 57 år, sier Larsen. 

Hun understreker også belastningen saken har for medlemmet det gjelder:

– Det er krevende å stå i en tvist med arbeidsgiver, og medlemmet vårt kunne nok godt tenke seg at punktum var satt. For meg er det derfor viktig å følge opp at medlemmet får den oppfølgingen og støtten hun trenger fremover, legger hun til.