Sykepleier vant i retten etter ferienekt
Lagmannsretten kom enstemmig frem til at sykepleiere som jobber turnus og er over 60 år, har krav på å ta ut den ekstra ferieuken sammenhengende selv om den faller på «røde» dager.
Den konkrete saken handler om en sykepleier i Time kommune som ble nektet å ta den ekstra ferieuken hun hadde krav på etter fylte 60 år sammenhengende. Hun fikk hjelp av NSF til å ta saken for retten. Der fikk hun medhold.
KS og Time kommune anket saken, som ble ført i Gulating lagmannsrett 5. januar.
– Vi er kjempefornøyd med at retten enstemmig er enig med NSF i at de som jobber turnus, skal ha like rettigheter til å ta ut sammenhengende ferie som resten av arbeidsstyrken, sier advokat Morten Vollset som førte søken i retten. Advokat Magnus Buflod bisto.
Like rettigheter
– Dette er en viktig prinsipiell seier som fører til at turnusarbeidere skal ha like rettigheter som arbeidstakere som ikke jobber turnus, sier Vollset.
KS og Time kommune har fire uker på seg til å bestemme om de vil anke dommen.
– Men anken vil bli behandlet av Høyesteretts ankeutvalg. Det er derfor ingen garanti for at saken vil bli tatt oppi Høyesterett selv om det blir sendt anke, forklarer Vollset.
– Retten bekrefter det vi hele tiden har sagt
Også NSFs forbundsleder, Lill Sverresdatter Larsen, er fornøyd med utfallet.
– Dommen fra Gulating lagmannsrett slår fast at ferieloven gir ansatte over 60 år rett til å ta ut sin ekstra ferieuke samlet, også når den faller på røde dager, sier hun.
Larsen sier dommen bekrefter det Norsk Sykepleierforbund hele tiden har sagt:
– Ferielovens formål om hvile og fritid for arbeidstakere gjelder også seniorer som jobber turnus. Det gir forutsigbarhet og rettferdighet for alle sykepleiere og helsepersonell som står i krevende arbeid gjennom et langt yrkesliv.
Seniorer er de mest kompetente vi har
– Denne dommen handler ikke bare om juss, men om helseberedskap, sier Larsen.
Med sykepleiermangelen mener forbundslederen det er viktig å legge til rette for at erfarne kolleger kan stå lenger i jobb. Rett til sammenhengende ferie er ifølge Larsen et konkret og nødvendig tiltak for å sikre nettopp det.
– Seniorene våre er blant de mest kompetente vi har. De har høy fagkunnskap, bred erfaring og fungerer som viktige mentorer og forbilder for yngre helsepersonell. Retten slår fast at turnusarbeidere over 60 år har samme rett til feriefritid som arbeidstakere som ikke jobber turnus. Det styrker både arbeidsmiljøet og kvaliteten i helsetjenesten, sier hun.
20 Kommentarer
Nina
,Gratulerer med viktig seier
Skulle vært en selvfølge
Frank
,Gratulerer
Gun
,Skulle bare mangle.Det hjelper å ta viktige ting til retten.Gratulerer!!
Ingvild Foss
,Så bra. Og gratulerer. 🌼
Linda
,Bra, en viktig seier! Burde vært en selvfølge at man får ta sammenhengende ferueuke, og når man vil på året!
Ragnar Jonassen
,Desse 169 puppets i regjeringen og storting har ferie heila året.
Med full vannvittig lønn.
Og
På toppen sviker folket.
Anne
,Så bra, og setter presedens for alle!
Rosa
,Gratulerer
Gitte
,Prøver alltid å tilrettelegge samlet ferie for mine ansatte, men hva gjør man når ferie ikke kan tas på røde dager? Fint hvis NSF kan svare på det.
Ferie kan tas på røde dager. Det er jo nettopp det retten har slått fast nå.
Hvis ikke arbeidsgiver kan tilrettelegge for de arbeidstidsbestemmelser og ferielovbestemmelser som fremkommer av lovverket, så må arbeidsgiver ansette flere.
Henrik jansen
,Dette er jo snakk om 60 års ferie som arbeidsgiver ikke har styringsrett over.
Randi
,Gratulerer ! Ja det skulle bare mangle! Seniorene er de med mest kompetanse og har slitt i sykepleieryrket i mange år.
Laila
,Gratulerer så mye! Veldig trist at hun måtte kjempe for dette. Men takker for at hun gjorde det, da det hjelper alle som kommer etter.
Irene 61 år
,Så velfortjent 👏- sterkt å stå i 👌gratulerer ❤️takk🙏 for kampen 💪du tok for alle som kommer etter....styringsrett er en urett for vet best når kan få påfyll som senior uke er ment for.
torbjørn
,Skulle vært unødvendig men med en ledelse i helseforetakene som i stor grad forsøker å strekke strikken hele tiden strekker de den ofte lenger enn de har mulighet til
Brith Smestad
,Godt at noen tar tak og følger opp rettighetene sine. Det er vel så mange som bøyer hode og ikke orker å ta det videre. En annen ting er at de som har nådd denne alderen med jobb erfaring og kompetanse kan også se seg selv med den verdien det her blir formidlet i teksten. Dersom også arbeidsgiver kan se litt med de briller og backe opp sine seniorer så kommer energi og arbeidsglede til å genere på flere plan.
Harald Gudmundsson
,Gratulere til deg som tok saka og takk til NSF. Var spent på denne saka om den sjette ferieveka for oss over 60.No undrar eg meg likevel på samanlikninga på dei som jobbar dag og går ut på ferie på fredag. Vi er mange som går ut på ferie med jobb på helg når vi har fire samanhengande ferieveker.
Anne Elise Rosenvinge
,Dette er en sak som NSF skulle ha satt på dagsordenen selv uten at et medlem måtte ta tak i det. Dette er ekstra viktig i tider der det er tendenser at yngre sykepleiere forlater yrket på grunn av arbeidsmiljø problemer. Selvfølgelig er de eldste yrkesutøverne de mest kompetente. Det gjelder vel alle yrkesgrupper. Mitt spørsmål er hvorfor synes NSF at det er hekt OK at eldre sykepleiere som velger å jobbe til over 70 år, skal avlønnes med «pensjonistlønn» hvis NSF mener de er de mest kompetente?
Marit, 61 år
,Gratulerer👏❤️
Tusen takk for at du tok kampen for både oss som har nådd 60 år og for alle som kommer etter!
👌💪🫶