– Nei takk til splitt og hersk
– Å påpeke at vår felles helsetjeneste og beredskap er avhengig av at vi klarer å rekruttere og beholde fagfolk med livsviktig kompetanse er ikke et spill om splitt og hersk, skriver innleggsforfatterne.
– Å påpeke at vår felles helsetjeneste og beredskap er avhengig av at vi klarer å rekruttere og beholde fagfolk med livsviktig kompetanse er ikke et spill om splitt og hersk, skriver innleggsforfatterne.
Sykepleiere kommer dårlig ut av de fleste sykefraværsstatistikker. Unntaket er frafall fra yrket etter langtidssykefravær.
Man kan ikke dele oppgaver uten å plassere ansvar, mener professoren.
– Vi har gått fra 0 til 38 søkere på sykepleierstillingene. Det er det en betydelig forbedring, sier ordfører i Røyrvik kommune, Kennet Tømmermo Reitan.
Gode prosesser, bedre planlegging og mindre vikarbruk i sommer.
Etter livsglede for eldre-prosjektet søkte flere elever seg til helsearbeiderfag.
Verken NSF eller Fagforbundet ønsker å følge tyskernes eksempel med å få bemanningsnormer inn i tarfiffavtaler.
Klag ikke på at ingen vil jobbe i kommunehelsetjenesten når knapper og glansbilder er alt dere kan tilby, skriver Kari Bjerkli.
– Vi har valgt å bruke NIC/NANDA-systemet som sikrer oss et internt stammespråk fullstendig uforståelig for de fleste andre, skriver Liv Bjørnhaug Johansen.
Helsevesenet og politiske beslutninger som berører fellesskapet, skal være forståelig og tilgjengelig for alle.