Økonom: – Nå må pensjonerte sykepleiere passe på

Jeg skjønner nesten ikke det går an i tider med mangel på bl.a. Sykepleiere å endre loven slik at livslang pensjon blir avkortet.
Hva er poenget? Er det kun økonomi? Jeg gikk av med pensjon da jeg fylte 65 år. Den gangen kunne man jobbe 40 % uten å bli trukket i pensjon. Så kom 20% grensen og da sjekket jeg ut muligheten for å jobbe i privat firma siden behovet for vikarer var også den gangen stort. Jeg sjekket med en av de faste danske vikarene som da hadde en mye høyre lønn enn meg. Det tok ikke lang tid å få en grei avtale med en høyere lønn og kostpenger i tillegg i et Dansk vikarbyrå. Det var også en opplevelse og kunne jobbe på flere steder i Norge med gratis reise og opphold og med god lønn. Jeg anbefaler det til spreke pensjonister. Ikke jobb for pensjonistlønn.

Dette kan da vel ikke Stortinget bestemme i disse tider! Det mangler sykepleiere over alt. Mange steder er det pensjonistene som er redningen!
Samfunnet snakker om at man skal stå lenger i jobb fremover!
Og her er det mange som allerede nå vil stå i jobb, og som vil hjelpe i situasjonen helsevesenet nå er i ,men blir nå begrenset!
NSF: her må dere stå opp for pensjonistene som dere vet helsevesenet er helt avhengige av!!.

Ærlig talt, nå må Sykepleierforbundet våkne opp. Dette er helt feil vei å gå. Vi burde vel heller få samme antall timer som legene har skal vi klare å møte fremtidens behov for sykepleiere.

Etter mitt syn gjør regjeringen en STOR feil hvis dette forslaget vedtaes. Er enig med Eirik Kristin Møllen «Hva er poenget med dette»
Helsevesenet mangler/skriker etter kompetente sykepl - spesialsykepl Jeg er også pensjonert jordmor, men jobber i samme danske firma dom Eirik K Møllen Gode betingelser
Med den politikken som nå føres er jeg bekymret for at det blir et mangelfullt og dårligere helsetilbud til befolkningen
Under Coronapandemien stilte bl.a store grupper pensjonerte sykepl opp for å bistå med vaksinering. Man hadde ikke kunnet vaksinert så store grupper uten kompetente, effektive og rutinerte sykepl Utrolig at politikere ikke forstår å ivareta pensjonerte sykepl kompetanse og bruke den i et hardt presset helsevesen. Anbefaler pensjonerte sykepl som har lyst å jobbe, jobb privat ikke for pensjonistlønn

Dette er vanskeleg å forstå seg på.Er no 69 år og har sia eg pensjonerte meg ved 65 år hatt ei helge stilling på 19,37 % og fått tariff-lönn for den. I tillegg har eg jobba-tildels mykje-på pensjonistlönn. Er ei kjent sak at spesielt helger er vanskelege å fylle opp. So kvifor ta bort denne lille “gulrota” for oss som fortsatt klare og har lyst til å jobbe litt. Har i lang tid lurt på kvifor ikkje NSF har vore meir på bana ift dette Og snakka om saka.Vi litt eldre er og medlemmer og har vore det i snart 50 år.
Politikarane snakker om korleis få folk ut i jobb.OG KVAR ER ALLE SYKEPLEIARANE våre. Her er ei…
Dagens regjering har no foreslått å ta bort denne lille “gulrota” Forstå det den som kan. Frisk og sprek sykepleier som fortsatt har lyst å jobbe, gjerne helger.Kjenner no at arbeidslysta falt endel då denne infoen kom ut.

Kan noen gi meg en forklaring på HVORFOR

Trudde ikke dette var sant da jeg fikkese dette. Syns dette et rett og slett frekt av regjeringa.Har de ikke fulgt med i timen ang. mangelen på sykepleiere?Må si som ungdommen sier ,Hallo ,våkn opp.

Det er utrolig at denne lovendringen kan tre i kraft i disse tider med så stor mangel på kompetent helsepersonell . Her har vi slitt og jobbet hele livet og når vi går av og fortsatt har lyst å jobbe litt blir vi avspist med en luselønn . Hvem har lyst å selge seg så billig? Med så lang erfaring som jeg har så finner jeg meg faktisk ikke i å bli så til de grader nedgradert når det gjelder lønn. I alle år har vi kjempet for en anstendig lønn så tror man at vi skal finne oss i å bli behandlet på denne måten. Ingen med sin yrkes stolthet i behold bør finne seg i dette .

Jeg er overrasket over at dette kommer nå. Jeg har jobbet noen timer i mnd. i tillegg til pensjon i over 3år nå, tatt vakter på kveld, natt og helg for å bidra med mitt. Jeg startet under pandemien da jeg følte ett samfunnsansvar.
Min pensjonen er blitt opparbeidet gjennom snart 50år krone for krone.
Har født 3barn, hatt 3-4mnd lønnet permisjon for hvert barn. Tatt videreutdanninger uten lønn og slitt for å få endene til å møtes i disse periodene.
Ingen ting har vært lettvindt. Hvis dette går igjennom tar jeg hatten min og går ! Dette er uverdig behandling av oss som har bidratt for å bedre helsetjenester i la det vårt.

Det er helt uaktuelt å bli avspist med såkalt pensjonistlønn. Et hån som Heidi sa lenger opp. Det er absolutt en sak forbundet må jobbe med, om helsevesenet ønsker å ha tilgang på adekvate pensjonister i det offentlige.

Har nylig blitt pensjonist. Er 62 år. Har pensjonert meg tidlig, med planer om å jobbe 19,9 %.
Etter å ha jobbet mitt yrkesaktive liv på sykehus, med et høyt arbeidstempo, gledet jeg meg til kun å jobbe noe. Har tilbud om jobb flere steder, da det som kjent er mangel på sykepleiere. Denne ordningen må ikke endres.

Tja, åpenbart er det frmdeles for mange sykepleier her i landet. Har en venn i India som fortalte at det er en ny corona variant på vei som skal være ca 20x mer dødelig en den vi har opplevd. For det minste får vi da igjen applaus fra balkongene🤔

Tja, åpenbart er det frmdeles for mange sykepleier her i landet. Har en venn i India som fortalte at det er en ny corona variant på vei som skal være ca 20x mer dødelig en den vi har opplevd. For det minste får vi da igjen applaus fra balkongene🤔

Stat tjener på masse pensjonerte sykepleiere,
Sparer på pensjon.
Får billig arbeidskraft i sykepleiere, på dårlig lønn. Men samme jobb som før!

Hvor er sykepleierforbundet. På tide de kommer på banen og gjør noe med dette!!!!!!!

Jobber 3 hver helg med fast avtale som spl i sykehjem. Behovet for faglært arbeidskraft er vedvarende stort og pensjonistressursen i kommunen er av stor betydning for god nok fagleg inndekning, særlig i vakante helgestillinger. Resultat av endringen er oppsigelser av helgestillinger og større utfordringer for arbeidsgiver å skaffe kvalifisert arbeiskraft i helgene. Håper NSF kan forhandle frem ei ny ordning som stimulerer spl til å jobbe.

Staten er bare grådig snakk on å drepe den gås som lager den gylden egg.

Sykepleierne har blitt utnyttet i alle år.

Kan man jobbe ubegrenset i enkeltmannsforetak på private sykehus ved uttak av AFP?

Er sykepleier og har jobbet som ringevikar mer eller mindre i 100 % dei siste åra etter jeg ble pensjonist.
Ønsket ikke å jobbe på pensjonist lønn lenger, derfor meldte jeg meg inn i vikarbyrå og fikk jobb. Kanskje det er flere pensjonister som velger vikarbyrå, dersom dette urimeleg forslaget fra regeringen blir vedtatt.
Mange pensjonister har ikke opparbeid seg 100 % pensjonspoeng, fordi mange gikk ned i stilling da barna var små slik jeg gjorde.
Det er ikke den beste måten å løse sykepleier mangelen på ved øke bruk av vikarbyrå, men med dette forslaget vil det forsterke bruken av vikarbyrå.
Vi pensjonister har lang og bred arbeidserfaring og kan stille opp på kort varsel.
Under pandemien kunne vi jobbe ubegrensa på tariff, da mangel på sykepleiere var stor , men sykepleier mangelen er like stor nå kanskje større på landsbasis.
Så la pensjonister få den lønnen de fortener. Det er mange som ønsker å stå lenger i jobb og som pensjonist er det lettere å jobbe, da vi selve bestemmer hvor mye og lenge vi ønsker å jobbe.
Hilsen en sykepleier som liker å jobbe.

Jeg pensjonert meg som 62 åring i april, en økonomisk beslutning basert på at jeg kunne fortsette å jobbe ekstra vakter inntil 19.9% stilling. Fem måneder senere, fikk jeg opplysning om endringen i pensjonsreglene fra januar 2024. Jeg føler meg lurt. Jeg har en lang og bred erfaring. Jeg har jobbet nattevakter i 30år på travle fødeavdelinger, først på Ullevål og senere på Bærum. Jeg har nesten aldri vært borte fra jobben og har gitt alt for mine damer inne på fødestuene. Jeg har alltid vært faglig engasjert og mener at jeg er en god jordmor. Jeg har fortsatt mye å bidra med på en travel fødeavdeling. Nå står jeg igjen fortvilet og skuffet. Skal jeg jobbe videre, ved siden av pensjonister fra andre yrkesgrupper og utfører en jobb som trenger en mye høyere utdanning, med et helt annet ansvarsnivå for den samme pensjonistlønn? Skal jeg veilede nyutdannet jordmødre og tjener mindre lønn en de gjør? Er det lønnsomt for avdelingen å dekke opp ledige vakter ved å betale kostbare overtidstimer til de faste ansatte, istedenfor betaler timelønn til en erfarende pensjonist? Jeg forstår ikke at sykepleierforbundet støtter endringen, jeg føler meg sviktet av mine egne.
Jeg har søkt jobb inn en privat virksomhet.

Men hvor er ledelsen på alle helseforetak, hører ikke noe bekymring fra dem! Det er vel der ansvaret for bemanning ligger?
Eller trur dem på pensjonistlønn?