Ulike team i helsetjenesten har ulike behov for støtte og struktur, og gode relasjoner styrker samarbeidet. Denne studien viser at helsepersonell tilpasser seg endringer bedre når teammedlemmene kjenner hverandre godt. Funnene gir viktig innsikt for ledere på alle nivåer i helsetjenesten.
Pasientene og deres pårørende fikk mindre angst og bekymring. Også helsepersonellet hadde positive erfaringer med den telemedisinske tjenesten.
Oppgavedeling kan sørge for at ansatte uten formell helsefaglig kompetanse får en legitim plass i personalgruppen, ifølge Fafo-forskerne Ketil Bråthen og Leif E. Moland.
Verdien av økonomi ser ut til å spille en større rolle i organiseringen av hjemmesykepleien enn verdien av kvalitet og pasientsikkerhet, skriver Anne-Marie Isaksen.
– Jeg håper at arbeidsgivere på toppnivå forstår at de må tenke annerledes om bemanning enn de hittil har gjort, sier NSFs nestleder Kai Øivind Brenden.
– Lederne må sikre brukermedvirkning , sier Jan Fredrik Andresen, direktør i Statens helsetilsyn.
Både legers og sykepleieres faglige identitet trues av nye reformer, ifølge ny studie. Men yrkesgruppene reagerer forskjellig på trusselen.
12. mars i år var Ingjerd Amundsen på sykehuset og fikk sin første cellegiftkur. Da hun kom hjem på ettermiddagen, var landet stengt ned.
