– Det sier seg selv at vi må ha atskillig mer enn 3,7 prosent
– Vi må se på det faktiske behovet for sykepleiere og annet helsepersonell, sier Lill Sverresdatter Larsen. Tirsdag 5. april starter lønnsforhandlingene i sykehusene.
– Vi må se på det faktiske behovet for sykepleiere og annet helsepersonell, sier Lill Sverresdatter Larsen. Tirsdag 5. april starter lønnsforhandlingene i sykehusene.
– Vi har sagt at vi må se femtallet. Noe annet vil være rart, når vi ser utfordringene med prisveksten og reallønnsnedgangen de senere år, sier NSFs leder etter at storstreiken i LO er et faktum fra mandag morgen.
Mangelen på helsepersonell er skrikende. Dessverre kan ikke sykehusene trylle frem gode ordninger for å holde på fagfolk og rekruttere nye, skriver Vidar Pedersen.
– Fagfolkene er den viktigste ressursen vi har i helse- og omsorgstjenesten. Vi måutdanne og rekruttere flere fagfolk og samtidig sørge for at vi beholder de vihar.
Det er ikke bare virus som smitter på korttidsposten ved Haukeland universitetssjukehus.
Hedda Børslid Morrish var blant sykepleierne som streiket i Storbritannia 15. desember. Hun er provosert av å bli avspist med 1–2 prosents lønnsøkning, mens ministrene gir seg selv 11 prosent.
Stor sykepleiermangel og mange ledige sykepleiervakter. Pensjonerte Karin Sørli og Signe Fause er kjærkommen arbeidskraft for hjemmesykepleien i Balsjord kommune.
– NSF er særlig opptatt av at kompetanse og erfaring skal lønne seg, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. 8. mars er også en dag for å diskutere lønn.
Som en del av ett lag med faget og etikken i front ønsker jeg å stille til valg som leder for Rådet for sykepleieetikk.
Jeg tar nomineringen til nestleder fra fylker og majoriteten av NSFs faggrupper som en anerkjennelse. Som politisk leder er jeg fremdeles utålmodig, sterkt motivert og ønsker raske steg framover på vegne av NSF.