– Tango for to?
– Verken ansatte eller arbeidsgiver er tjent med at tillitsvalgte skiftes hyppig. Kontinuitet i samarbeidet er som å ha samme dansepartner over tid – både flyt og rytme blir bedre, skriver innleggsforfatterne.
– Verken ansatte eller arbeidsgiver er tjent med at tillitsvalgte skiftes hyppig. Kontinuitet i samarbeidet er som å ha samme dansepartner over tid – både flyt og rytme blir bedre, skriver innleggsforfatterne.
Vikarbyrået Orange Helse har rotet med lønnsutbetalinger og brutt arbeids- og hviletidsbestemmelsene på norske sykehus. Nå er rammeavtalene med tre helseregioner sagt opp.
Eller kanskje ikke. For det er en lang vei fra valgkampløfter til faktisk handling, uansett hvem som sitter rundt Kongens bord etter valget, skriver Sykepleiens redaktør Anne Hafstad.
Lokale tillitsvalgte har ikke blitt tatt med på drøfting før kommuner i Sogn og Fjordane fikk avtaler med vikarbyrå, hevder Fagforbundet. Nå er det usikkert om avtalene som rangerer omstridte Orange Service som førstevalg, er gyldige.
Fra 2018 har 29 personer sluttet i avdelingen for metodevurdering i Legemiddelverket, mens 41 nye er ansatt. Ledelsen uttrykker bekymring over høy utskiftning.
At sykepleierlønnen ikke får det løftet de fleste synes at de fortjener, skyldes mange faktorer. Her er Sykepleiens redaktør Barth Tholens kommentar til noen av dem.
Kan vi forvente like høye reallønnsvekst i årene som kommer? Nei, antakelig ikke.
Hvis NSF ønsker økt rekruttering til yrket må de kommunisere et bilde av sykepleie som mer enn bare omsorg og hjertevarme.
– Vi forholder oss til frontfagets rammer på samme måte som varehandelen og finansnæringen gjorde i fjorårets oppgjør, sier NSFs fylkesleder i Trøndelag, Kenneth Sandmo Grip.