Unios krav for årets lønnsoppgjør er klare
– Lønn må kunne brukes for å løse rekrutteringsproblemene, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
– Lønn må kunne brukes for å løse rekrutteringsproblemene, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
– Fjern sykehjemsbeboere fra fastlegelistene, og frigjør 43.326 «ledige» fastleger, skriver sykepleier Sunniva Tørnberg Amundsen.
– Dette var overskriften en journalist valgte å bruke for å beskrive Sykepleierkongressen 2021. Han skulle vært der klokken 23:00 på selve «festkvelden», skriver forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen.
NSF mener politikere og ansvarlige myndigheter må legge penger på bordet utenom oppgjørene for å sikre nok sykepleiere til sektoren. Unio etterlyser også en mer fleksibel praktisering av frontfagsmodellen.
Menn i teknisk etat får dekket alt arbeidstøy, det gjør ikke de ansatte i hjemmetjenesten. – Det er en systematisk forskjellsbehandling, mener nestleder i Troms og Finnmark NSF, Mari-Ann Benonisen.
– Politikere og helseforetaksledere skryter av sykepleiere og snakker om behovet for økt kompetanse. Flott det. Men da kan de ikke samtidig gjøre det vanskeligere for sykepleiere å følge normale utdanningsløp, skriver innleggsforfatteren.
Norge har råd til den sykelønnsordningen vi har, men vi må komme ukulturen og misbruket av ordningene til livs.
Skal vi klare å sikre trygge helsetjenester i fremtiden, må vi redusere omfanget av unødvendig sykdom. Kapasitetsdebatten må også handle om folkehelse og forebygging.
– Jeg har mistet oversikten over antall kolleger som har grått på jobb. Mange av oss vil slutte, og flere har allerede sagt opp. Endelig ble det min tur, skriver Rita Storli.
Hvaler kommune satte ned lønna til sykepleiere, men måtte trekke vedtaket etter forhandlinger med NSF.
– Dette svekker kommunens omdømme som attraktiv arbeidsgiver for sykepleiere, sier NSFs fylkesleder i Østfold.