Nå kommer ferieplanleggingen: – Jeg er alvorlig redd
Sykehus og kommuner begynner nå for alvor å planlegge turnusene for den første sommeren med koronapandemi.
2148 treff for Arbeidsgiver
Sykepleier og tillitsvalgt Erika sluttet. Nå tar hun et sviende oppgjør med kommunen
Erika Rosenvinge opplever at hun ble utsatt for hersketeknikker, baksnakking og mistro i kommunen hun jobbet. – Jeg kunne rett og slett ikke bo og jobbe her lenger.
- Faren for streik øker
Brudd i Staten, brudd i KS og brudd i Oslo kommune. Partene står langt fra hverandre når de skal møtes rundt meklingsbordet.
– Sykepleiere må ta seg tid til god forflytningsteknikk
Helsepersonell har økt risiko for å utvikle smerte i nakke- og skulderpartiet ved lav belastning hvis de ikke har smerter fra før. Den samme risikoen er ikke vist hos dem som har smerter fra før, ifølge ny norsk studie.
Sykepleierne på Grefsenhjemmet anker til Høyesterett
– Kampen mot å bli satt ned i lønn har vært lang. Sykepleierne på Grefsenhjemmet er glade for støtten fra forbundsstyret, sier NSF-advokat Magnus Buflod.
Hvordan skal vi løse bemanningsproblemene i eldreomsorgen?
Det er ingen naturlov at eldreomsorgen må være underbemannet. Hvordan kan vi gi god omsorg uten at de ansatte sliter seg ut? Ebba Wergeland deler sine tanker om dette.
Oslo må rydde opp i alvorlige arbeidstidsbrudd
Må hodene rulle fordi Oslo kommune har brudd arbeidsmiljøloven et svimlende antall ganger? Eller har tiden kommet for å knekke nøtten om arbeidstid på kommunens sykehjem og i hjemmesykepleien?
Fylkesledere i NSF: Sykepleierne skal ha mer enn frontfaget
– Vi forholder oss til frontfagets rammer på samme måte som varehandelen og finansnæringen gjorde i fjorårets oppgjør, sier NSFs fylkesleder i Trøndelag, Kenneth Sandmo Grip.
Her søkte 98 sykepleiere hjelp i fjor: – Det er modig å si ifra
Selv små tegn til psykisk slitasje kan oppleves som risikabelt i helseyrket. Likevel finnes det få lavterskeltilbud for dem som trenger støtte.
Det er store mørketall for brudd på arbeidsmiljøloven i helsesektoren
Arbeidstilsynets rapport fra St. Olavs hospital er ikke unik. Den bekrefter en status quo vi har varslet om lenge, hvor de de ansatte opplever for høyt press, en for stor arbeidsbelastning, jobber for mye overtid og gruer seg til å gå på jobb på grunn av for lav bemanning.
Annonse
Annonse
Annonse
Mest lest
Quiz
