Universitetet i Sørøst-Norge vil formane sine ansatte til høflighet
– Vi stiller oss undrende til hvorfor høflighet må inn i personalreglementet. – Vi har jo lovverk som regulerer det, sier hovedtillitsvalgt for NSF ved Universitet i Sørøst-Norge.
– Vi stiller oss undrende til hvorfor høflighet må inn i personalreglementet. – Vi har jo lovverk som regulerer det, sier hovedtillitsvalgt for NSF ved Universitet i Sørøst-Norge.
– Denne saken handler om prinsipper og småpenger fra NHOs side. For våre dårligst betalte sykepleiere handler det derimot om realiteter, sa NSF-leder Eli Gunhild By.
NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen reagerer på at regjeringens tiltakspakke har mange anbefalinger, men få påbud. Hun tviler på at dette vil være nok.
Skatteetaten nekter å beskatte en kvinnelig helsearbeider som enkeltmannsforetak fordi de mener hun egentlig er en vanlig arbeider. Skatteetaten får støtte fra både Fagforbundet og NSF.
– Vi trenger et sykepleierløft og styrking av det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen når hun ser sykefraværstallene fra koronaåret 2020.
- At privatansatte sykepleiere ikke får minstelønn, gjelder sikkert ikke bare Oslo, sier NSF-leder Lisbeth Normann. Hun oppfordrer alle kommuner til å sjekke lønna til de privatansatte sykepleierne. I morgen blir Hordalands tall klare.
– Svært uheldig!
– Dårlig personalpolitikk!
– Det skal ikke være slik!
NSF reagerer på at Helse Førde truer lege Henrik Berg ved Nordfjord sjukehus med sparken fordi han har uttalt seg kritisk i media.
Jordmødrene ved fødestua i Alta stiller opp ubetalt som bakvakt for hverandre. Dette har pågått over år. – En uholdbar situasjon, sier leder i Jordmorforbundet NSF.
De nye turnusforslagene til Karmøy kommune hadde oftere helg, delte vakter og færre sykepleiere på ukedagene. NSF har sagt nei, og Janett Gustavsen skrev brev til alle kommunepolitikerne om hvorfor.
Andelen som gjennomfører sykepleierstudiet på normert tid har økt og færre dropper ut. NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen velger å fokusere på de positive trendene.