Slik blir sykepleiere fremtidens lønnsvinnere
Sykepleiere må tilbys økt lønn, bedre arbeidsforhold, tilrettelagt videreutdanning og fleksibel turnus, mener konserndirektør i et av Norges største bemanningsbyråer.
Sykepleiere må tilbys økt lønn, bedre arbeidsforhold, tilrettelagt videreutdanning og fleksibel turnus, mener konserndirektør i et av Norges største bemanningsbyråer.
Det offentlige helsetilbudet er under press. Vi har en stor bemanningslekkasje fra helse- og omsorgsyrkene. Det kan i verste fall sette folks helse og sikkerhet i fare.
Seks vikarbyråer er undersøkt. Alle brøt rammeavtalene med bruk av underleverandører som ikke er godkjent. To av dem er midlertidig suspendert for flere brudd.
– En god del ansatte jobber frivillig deltid og «shopper» vakter når det passer det dem selv. Det kan de gjøre fordi arbeidsgiver ikke har laget robuste arbeidsplaner med tilstrekkelig mange fast ansatte, sier seniorforsker Leif E. Moland.
Ekspertene spår at medias avsløringer om vikarbransjen har liten effekt. Spørsmålet er om Helse-Norge i det hele tatt fungerer uten vikarer.
Vi tror ikke at politikere og arbeidsgivere i Trøndelag tar inn over seg den kritiske økningen i sykepleiermangelen, skriver Sølvi Helene Sæther.
Angivelig synes norske kvinner at menn i uniform er attraktive. Jeg er usikker på om like mange mener at menn med et halvt utdanningsløp er like attraktivt å bli ivaretatt av.
Helsetjenesten står overfor enorme utfordringer fremover. Behovet for helsehjelp vil øke betydelig, mens det vil bli stadig færre folk til å gi hjelpen. Uten oss vil ryggraden i helsevesenet kollapse.
Hun har danket ut nesten 4000 andre fra sommerjobben som betaler 100 000.
Mandag kveld vedtok stortinget å stramme inn lovverket for å begrense innleie fra bemanningsbyråene. – Det er helt meningsløst at det åpnes for unntak når det gjelder helsetjenesten, sier NSFs forbundsleder.