– Er det grunn til å reagere om vi mister en sykepleier?
– Vi vet at lønn åpenbart er et virkemiddel for å rekruttere og beholde folk, men arbeidsforholdene må uansett være slik at det gir mening å bli værende i yrket, skriver Randi Askjer.
466 treff for Arbeidsbelastning
Operasjonssykepleieres erfaringer med omdisponering og oppgavedeling under covid-19-pandemien
Mange ble omdisponert til grunnleggende sykepleie og håndlangerfunksjoner.
Pandemien: Mer å gjøre, økt belastning, ikke høyere lønn
Mange sykepleierne har jobbet mer og fått nye oppgaver i koronatiden. Men svært få har fått mer lønn.
– Økende smitte bør gi økt bekymring
– Vi trenger fortsatt hjelp fra befolkningen til å opprettholde kapasitet slik at alle er sikret best mulig behandling, skriver Kenneth Sandmo Grip.
Heltid – men til hvilken pris?
Bodø kommune ønsker å bli en heltidskommune. Det synes NSF er fint, men hvis prisen er mer helgejobbing og lange vakter, sier de nei takk.
– Hva er en sykepleier verdt?
– Sveits har det beste helsevesenet i Europa, sannsynligvis også i verden. Tilbudet til de syke er bedre, og lønningene til dem som jobber der, er høyere. Den norske modellen er ikke dårlig, men Sveits kan vi lære av, skriver innleggsforfatteren.
Systemer kveler arbeidsgleden
Jeg vet at selve innholdet i konflikten mellom Lucas Braathen og Norges Skiforbund ikke har direkte overføringsverdi til helsevesenet, men poenget er at Braathen peker på et system som gjør at han mister gleden.
– Sykepleiere som realiserer seg selv, blir værende i jobben sin
– Å sette ord på hva det er som betyr noe for deg som sykepleier vil være viktig for at du fortsetter i jobben din uansett hvor din arbeidsplass er, skriver Linda Horne Mæland.
Arbeidsbelastningen dreper gleden ved å være sykepleier
I mediene har det vært skrevet mye om den store sykepleierflukten. Om dårlige lønninger. Om utslitthet, bitterhet og sinne. Hvorfor? Det skal jeg forsøke å forklare, skriver Ailin Waage.
Annonse
Annonse
Annonse
