Investerer millioner i ansattes språkkunnskaper
Norskkunnskapene til ansatte innen helse, sosial og omsorg i Drammen kommune skal kartlegges og styrkes. Budsjettet er på 4,6 millioner.
Norskkunnskapene til ansatte innen helse, sosial og omsorg i Drammen kommune skal kartlegges og styrkes. Budsjettet er på 4,6 millioner.
Nore og Uvdal kommune har redusert sykepleiermangelen ved å gi seks baltere fast jobb og spesialtilpasset turnus.
En undersøkelse blant de ansatte i hjemmetjenesten i Ålesund kommune viste at 65 prosent har droppet å melde fra om avvik.
– Det er viktig å belønne sykepleierne som blir i kommunen, sier ordfører Sigurd Rafaelsen (Ap), der nyansatte sykepleiere også får ti års ansiennitet.
Kommunene Åfjord og Bjugn utviklet rapporteringsverktøyet Refleks for at helsearbeiderne skal kunne vurdere tjenestene de utfører. Målet er å gjøre tjenestene bedre.
Hareid kommune fikk en øyeblikkelig hjelpseng på sykehjemmet i høst. Men de statlige midlene som fulgte med, har bare vært brukt til å hindre oppsigelser.
Tiltak som kreftkoordinator og pakkeforløp skal hjelpe pasienter i palliativ fase. Men det svikter i samhandlingen mellom sykehus og kommune.
Lørenskog kommune satte i verk tiltak etter en alvorlig feilutdeling av legemidler. Bedre rutiner, pasientinvolvering og styrket opplæring er nøkkelen til tryggere tjenester.
En 62-åring i Grue som døde i fjor, fikk uforsvarlige helse- og omsorgstjenester. Denne og andre tilsynssaker i kommunen blir tema i Stortingets spørretime.
– Politikerne vet at vi ligger langt under normtallet på helsesøstre og har bedt rådmannen om hva Trondheim kommune skal gjøre for å komme i mål.