Hvordan skille godt fra nytt?
«Vi må tenke nytt. Gammeldagse løsninger virker ikke lenger. Får du ikke gjennomslag er du en del av problemet.» Hvordan møter vi slikt?
«Vi må tenke nytt. Gammeldagse løsninger virker ikke lenger. Får du ikke gjennomslag er du en del av problemet.» Hvordan møter vi slikt?
Med høy organisasjonsgrad og tariffavtaler har man flere rettigheter som ansatt. Det gir sikkerhet!
Sykehuset i Vestfold sørget heller ikke for at pasienten fikk tett nok tilsyn av helsepersonell, mener Statsforvalteren i Vestfold og Telemark.
Kommunene bør heller bruke pengene på å ansette sykepleiere i faste hele stillinger, mener Lill Sverresdatter Larsen.
Denne uka får flere ministere i regjeringen en fersk rapport signert NSF på bordet: Den foreslår en rekke enkelttiltak som til sammen skal sørge for å rekruttere og beholde sykepleiere i distriktskommunene. Felles for tiltakene er at de faktisk virker.
Har du som voksen tenkt på at ikke alle hadde det «på stell» hjemme i ungdomstiden?
– Mange steder er bemanningen for lav, og det tas ikke høyde for sykefravær eller annet fravær. Og med lav bemanning som utgangspunkt, blir ikke regnestykket mindre komplisert, skriver innleggsforfatteren.
Hva gjør helsepersonell som kommer hjem med sår hals og snørrete nese fra sommerferie i land med økende omikronsmitte? Les svarene fra FHI-spesialist Preben Aavitsland.
Ansatte og NSF har meldt Universitetssykehuset i Tromsø (UNN) til Arbeidstilsynet etter ferieavviklingen.
– Mange av de som nå har fått stryk og må gå om igjen, er faglig dyktige personer. Enkelte har lang fartstid i helsevesenet fra tidligere, sier tillitsvalgt sykepleierstudent i Haugesund.