Fafo-rapport: Oppgavedeling uten profesjonskamp
Oppgavedeling kan sørge for at ansatte uten formell helsefaglig kompetanse får en legitim plass i personalgruppen, ifølge Fafo-forskerne Ketil Bråthen og Leif E. Moland.
Oppgavedeling kan sørge for at ansatte uten formell helsefaglig kompetanse får en legitim plass i personalgruppen, ifølge Fafo-forskerne Ketil Bråthen og Leif E. Moland.
Skal vi få sykefraværet og frafallet ned og stillingsbrøkene opp, må vi kutte i arbeidstiden til turnusarbeidere. Det er på tide å sidestille skift og turnus.
Det offentlige helsetilbudet er under press. Vi har en stor bemanningslekkasje fra helse- og omsorgsyrkene. Det kan i verste fall sette folks helse og sikkerhet i fare.
Haukeland universitetssjukehus går nye veier for å tilby ferske sykepleiere fulltidsjobb. Til neste år skal 45 traineesykepleiere jobbe der.
Sykehuset Østfold sier opp særavtale om årsturnus før den er tatt i bruk. Den viser seg å være uhensiktsmessig å håndtere for den enkelte leder. Tillitsvalgte synes det er helt i orden at avtalen sies opp.
Bodø kommune ønsker å bli en heltidskommune. Det synes NSF er fint, men hvis prisen er mer helgejobbing og lange vakter, sier de nei takk.
Sykepleiere er og blir den yrkesgruppen det er størst mangel på. Løsningen er å opprette flere studieplasser til de mange ungdommene som står i kø for å bli sykepleier, skriver Lars Vorland.
– Allerede nå lyses det ut 4000 sykepleierstillinger hvert år som ikke får en eneste søker ifølge Nav. Det er klart det er alvorlig, sier NSFs forbundsleder, Eli Gunhild By.
For velferdsstatens frontsoldater, sykepleierne, var ikke hovedoppgjøret 2014 noe godt oppgjør for sykepleiere. Årets oppgjør må gi klingende mynt.
Hei, sykepleier. Du er ikke verdt noe! skriver Remi Lønøy.