Gjør oss til ofre og tapere
Jeg kan ikke begripe hva NSF hadde tenkt da de bestemte seg for å lansere årets likelønnskampanje #fåutfingeren.
Jeg kan ikke begripe hva NSF hadde tenkt da de bestemte seg for å lansere årets likelønnskampanje #fåutfingeren.
Ønskelisten fra leder av Landsgruppen av Sykepleieledere, Anne Moi Bø, er lang. Men øverst på lista står mer penger og økt bemanning.
Noen kommuner lokker med mer enn andre for å rekruttere og beholde sykepleiere. Se hvem som tilbyr hva her.
Trine Vandbakk Fjelde meldte seg ut av NSF da hun fikk beskjed om at sykepleiere i ambulanse ikke ville bli prioritert. NSF hevder det må ha vært en glipp.
At lønnen må opp for å rekruttere flere sykepleiere, er jeg ikke i tvil om, men vi bør fremsnakke det flotte yrket vårt i mye større grad.
Haugesund sykehus tilbyr bare garantilønn, mens nesten alle kommuner i Rogaland gir mer. Forskjellen kan være over 100 000 kroner.
De 10 prosent høyest lønnede jobbene fikk størst lønnsvekst i 2025. Sykepleierne havner helt nede blant de ti yrkene med lavest lønnsvekst.
Flere av sykepleierne i denne kommunen fikk et lønnsløft på 40 000 kroner over natten.
Fra 1. juli får hjemmesykepleier Mette Gramén en halv million i grunnlønn. Det gir trebarnsmoren over 4400 sårt tiltrengte kroner mer å rutte med i måneden.
Vi står i en situasjon der vi ikke har bemanning i en samfunnskritisk sektor. Da er det politikk. Da trengs politisk vilje. Og politikere som Mette Fredriksen som tenker nytt. Det bør også norske politikere gjøre.