Det jobbes på flere fronter med å få opp andelen menn i helse- og omsorgsyrker. På akuttmottaket på sykehuset i Sandnessjøen er de på god vei: Her er samtlige sist ansatte sykepleiere menn.
– Man kan ikke kalle seg helsesøster eller helsebror uten å være utdannet til det, mener Landsgruppen av helsesøstre.
Og får støtte av Helsedirektoratet, som mener det kan være lovstridig.
I Trondheim kommune har over 200 voksne menn sagt seg interessert i arbeid i helsesektoren gjennom prosjektet Menn i helsevesenet.
– Prosjektet er en viktig døråpner for å få flere menn inn i pleie- og omsorgsyrket, sier sykepleier og prosjektleder Frode Rønsberg.
Menn tjener fortsatt mer enn kvinner i de fleste yrker, men blant helsefagarbeidere og helsesekretærer er det faktisk omvendt.
Ingen er mer utsatt for belastninger på jobben enn sykepleiere, viser en ny undersøkelse.
- Intet nytt, sier Lisbeth Normann, forbundsleder i Norsk Sykepleierforening (NSF).
* Færre menn søker sykepleierutdanning
* Lønnsgapet mellom kvinner og menn øker.
* Far er mindre hjemme enn vi tror.
* Andel kvinnelige ledere går ned.
* Klar sammenheng mellom synlig minoritetsbakgrunn og diskriminering.
Det kommer frem i Likestillings- og diskrimineringsombudets årlige samfunnsregnskap SaLDO 2008.
– Klær skaper folk, sies det. Fravær av klær og sko kan skade folk. I alle fall er det tilfellet for titusenvis av arbeidstakere i helse- og omsorgssektoren. Det gjør det nødvendig å snakke om kvinner og klær på likestillingsdagen 8. mars, skriver forbundslederen.
For at nye sykepleiere skal bli gode, trenger de både tid og nok folk på jobb, skriver artikkelforfatteren.
–Må kvinnelige ledere finne seg i negative karakteristikker i større grad enn menn, og hvilke uttrykksformer er egentlig akseptable, spør innleggsforfatteren.
