Ved å implementere mentorordninger og tverrfaglige møter kan helsevesenet legge grunnlaget for en mer bærekraftig og støttende fremtid for sykepleiere. 

Studenter er en ressurs, og vi må sammen finne gode måter å bruke denne ressursen på slik at det blir god utdanning, god rekruttering til helsetjenesten og gode tilbud til dem som trenger hjelp.

Slike merkelapper får sykepleiere når vi tar opp helt rettmessige krav.

Alle kommunene i Innlandet har nå signert avtale om å bli demensvennlige. Fylket vårt har en aldrende befolkning og snart 10 000 med demenssykdom. 

Evenes kommune tilpasser turnuser og insentiver for å sikre sykepleierkompetanse. Tiltakene treffer også familienes behov med boligtilbud og jobbmuligheter.

Karakterkrav kan muligens være lurt og nyttig når det gjelder opptak til det grunnleggende sykepleiestudiet. En toer i norsk og matematikk styrker på ingen måte allmennhetens tillit til sykepleieryrket.

Det er nødvendig å stå imot en arbeidsgiver som gjennom sin håndtering av tariffoppgjøret, bryter med det den norske modellen representerer.