Helt på grensen
Det er ikke bare lønn som frister svenske sykepleiere til Norge.
Det er ikke bare lønn som frister svenske sykepleiere til Norge.
Helse Nord-sjef Marit Lind er den eneste direktøren i landets helseregioner med en garanti om fast jobb og lønn ved avgang. – Et viktig rekrutteringsgrep, ifølge styreleder Renate Larsen.
Sykehuset i Vestfold har lykkes med å friste sykepleierstudenter med seks timers lønn for fire timers vakter.
Jeg vil jobbe som sykepleier. Det er et yrke jeg brenner for, men jeg vil også ha arbeidsvilkår og lønn som gjenspeiler det ansvaret jeg bærer på mine skuldre hver dag.
Helse- og omsorgsminister Ingvild Kjerkol (Ap) vil gjerne ha mange flere sykepleiere. Bedre lønn vil hun ikke love – men hun sender et aldri så lite signal.
– Denne forskjellen snakkes det nesten ikke om, og den vises ikke gjennom lønn, arbeidsvilkår og heller ikke i beredskapsplaner.
Turnusplanen kan gå ut over tid med familie og venner. Hvis ikke sykepleiere får bedre lønn og blir mer verdsatt for innsatsen vi gjør, kommer jeg til å slutte i jobben om noen år, skriver Malin Jensen.
Systematisk opplæring sikrer at både ansatte og pasienter føler seg tryggere i krevende situasjoner. I MAP-programmet er simulering og VR-teknologi mye brukt.
Det er ikke de feminine betegnelsene som er problemet med sykepleieryrket. Det er deltidsstillinger, dårlig lønn og utmattende arbeid, skriver sykepleierstudent Henning Karlsen.
– Kommunen ser på meg som én av mange sykepleiere som ikke kvalifiserer til økt lønn. Jeg er bare en i køen. Men snart er køen tom, for vi mangler sykepleiere, skriver Evelyn Malin Schumacher.