Helsepersonell vil ha fem ting på plass for at innbyggerne skal bo trygt hjemme
Skal vi bo trygt hjemme, trengs det en omfattende omstrukturering av kommunenes helse- og omsorgstjenester. De ansatte peker på fem områder som bør prioriteres.
291 treff for Kompetanseutvikling
Klinisk stige – virker den etter hensikten?
Deltakerne opplever at arbeidet i klinisk stige gir dem faglig og personlig vekst, økt kompetanse og bevissthet i forhold til egne handlinger. Dette motiverer til innsats. De blir mer reflekterte, faglig sterke og får et mer helhetlig syn på pasient og pårørende. De blir flinkere til å løse problemer, de blir modigere og de tør mer. Positive tilbakemeldinger fra ledere, kolleger, pasienter og pårørende er også verdifullt, og bidrar til vekst. Som ledelsesverktøy er klinisk stige et redskap for medarbeiderutvikling, ressursstyring og fagutvikling. Lederne som viser interesse bidrar til å tilrettelegge for deltakelse og etterspørre kompetanse, og de får tilfredse og motiverte deltakere. Arbeidet i klinisk stige er tidkrevende. Utfordringen er å finne en balanse mellom hva som kan forventes av arbeid i fritiden, og hva som kan tilrettelegges i arbeidstiden.
Akuttkompetanse i omsorgsbolig gir færre reinnleggelser
I Halden kommune har ansatte ved avdeling for akutt døgnopphold delt sine erfaringer med personalet ved en omsorgsbolig. Det ga økt faglig trygghet og mer effektiv omsorg.
Senior får 15 ekstra fridager i året med full lønn
Med ekstra fridager får Gøran Larssen splittet opp uken. – Det gjør at jeg kan puste innimellom, sier han. Men nå vil kommunalsjefen avvikle ordningen.
Knallhard kritikk av praksisstudiene
Det er problemer med å skaffe praksisplasser, dårlig samarbeid mellom utdanning og yrkesfeltet, tilfeldig tilgang på veiledere og stor usikkerhet omkring ansvar, rolle og funksjon.
VID får nytt doktorgradsprogram i helsevitenskap
Denne uken godkjente Nokut akkrediteringssøknaden fra VID vitenskapelige høgskole, som nå starter opp et nytt doktorgradsprogram i helsevitenskap.
Kommunesykepleier kan bli en nasjonal hit
2019 blir Trondheim arena for en nyvinning som kan få nasjonale konsekvenser. Kan kommunesykepleier bli en hit?
Gir ny giv
Personlige motivasjonsfaktorer er hovedgrunnen til at sykepleiere velger å delta i kliniske stiger.
– Skulle ønske jeg kunne be sykepleiere si nei til arbeidsoppgaver
Sykepleiere bør si klart fra når det de må gjøre, ikke er sykepleieroppgaver, mener forbundsleder Eli Gunhild By.
Nursing competence in the municipal health service: can professional development be accommodated?
Following the introduction of the Coordination Reform, nurses employed by the municipal health service have had to deal with a growing number of complex, patient-focused tasks. The need for professional development is considerable, but there is no overall strategy in place.
Annonse
Annonse
Annonse
Mest lest
