Kommunen sykepleierne flyktet fra satser på helsefagarbeiderne

23 ansatte fra hjemmetjenesten og sykehjemmene i Aurskog-Høland kurses så de kan ta flere kliniske oppgaver og avlaste sykepleierne.
I fjor vår skrev Sykepleien om de mange som sluttet som sykepleiere ved kommunens sykehjem i Aurskog-Høland. Nå tar kommunen grep overfor helsefagarbeiderne og hjelpepleierne. De tilbys en modul i «observasjons- og vurderingskompetanse i helsetjenesten» på ti studiepoeng.
Kurset holdes på Bjørkelangen av Fagskolen Viken, og lokalavisen Indre Akershus blad intervjuet nettopp to av kursdeltakerne.
De var spente på kurset de nå skal gjennom.
Ti ukers varighet
De 23 elevene samles til undervisning en gang i uka i ti uker, og så må de skrive oppgaver og lese på egen hånd, eller i samarbeid med medelever. Det hele avsluttes med fagsamtale og ferdighetstest.
– Vi er så heldige å ha et godt samarbeid med Fagskolen Viken, som kommer ut til oss og tilbyr en modul i observasjons- og vurderingskompetanse, sier Linda Jørgensen, kommunalsjef for helse i Aurskog-Høland til Sykepleien.
Hun legger til at de har også flere sykepleiere som har benyttet seg av et tilsvarende tilbud, men som er rettet mot sykepleiere – modulen Klinisk observasjons-, vurderings- og handlingskompetanse (15 studiepoeng) ved Høgskolen i Østfold.
En del av rekrutteringsarbeidet
Jørgensen mener det er et viktig tiltak for å trygge ansatte i en tid hvor oppgavedeling endrer oppgaver som ansatte står i, og helsefagarbeidere får flere kliniske oppgaver som vil avlaste sykepleierne.
– Tiltaket er en del av vårt arbeid med rekruttering og ikke minst å beholde og utvikle våre ansatte, og vi setter stor pris på samarbeidet med Fagskolen Viken i dette arbeidet, sier Jørgensen.
Åpent for sykepleiere også
– Tilbys kurset sykepleiere også?
– Modulen er primært utviklet for helsefagarbeidere og andre med tilsvarende fagbakgrunn, men sykepleiere kan også delta dersom det er ønskelig. Undervisningen foregår samlet i egen kommune, men deltakerne kan ha ulik fagbakgrunn.
En av kursdeltakerne sier til lokalavisen at hun tidligere har tatt videreutdanning innen «kreftomsorg og lindrende pleie» og innen «sykdomslære og legemidler til eldre».
– Hvis de tar flere av disse kursene og så bestemmer seg for å bli sykepleiere, kan de få kortere sykepleierutdanning da?
– Jeg kjenner ikke til at det gir formell avkorting av bachelorløpet i sykepleie. Fagskoleutdanning er likevel høyere yrkesfaglig utdanning, og et kompetansehevende tiltak spesielt rettet mot helsefagarbeidere, sier Jørgensen.
Lyser ut traineestillinger for sykepleierne
Kommunen håper å kunne tilby samme modul igjen til høsten.
– Vi ønsker tjenester der medarbeiderne er trygge, kompetente og stolte. Dette er et viktig steg på veien, sier Jørgensen.
Hun understreker at kommunen er opptatt av kompetansehevende tiltak, og at de til enhver tid har sykepleiere som tar videreutdanning. I tillegg har de videreutdannet to AKS-er som nå jobber i slike stillinger i kommunen.
– Har dere noen nye planer for sykepleierne i kommunen?
– Vi arbeider nå med å lyse ut traineestillinger som et ledd i rekrutteringsarbeidet. Vi håper dette vil være attraktivt og bidra til å styrke både rekruttering, fagmiljø og tjenestene våre fremover.
Sykepleien har også spurt hovedtillitsvalgt for NSF i kommunen om hva sykepleierne synes om satsningen på helsefagarbeiderne, men har ikke lyktes å få svar.

















0 Kommentarer