Hvor går grensen for hva som er relevant for sykepleie?

Ledelsen krever full lojalitet, gir munnkurv og sprer en fryktkultur når fagfolk ytrer seg offentlig.

Vi som jobber i sykehjem må fortelle hvor givende det er.

Gode rutiner og arbeidsmiljøet ved sykehjem betyr mer for beboernes ernæringstilstand enn den enkelte pleiers kunnskap om ernæring.

At sykepleieledere sliter med å prioriterer kompetanse- og fagutvikling er ikke noe nytt fenomen.