Nødvendig med strukturelle endringer
Det er ønskelig at studentenes masteroppgaver er forankret på arbeidsplassen, slik at resultatene kan være nyttige for praksis.
7444 treff for Arbeidst��y
Syke av psykososialt arbeidsmiljø
– Å skylde på kjønnsforskjellene blir for enkelt når man skal forklare det høye sykefraværet i helse- og omsorgssektoren, mener seniorrådgiver hos Statens arbeidsmiljøinstitutt.
Lader opp til lønnsforhandlinger: – Ikke rart at reallønnsvekst blir gjentatt ofte
De to er enige: Lønningene må vokse mer enn prisene. Men det er mye mer å passe på når knivene kvesses før forhandlingene.
Mener lederne i hjemmetjenesten må jobbe mer systematisk med å lede
– Kunne ledere i hjemmetjenesten satt av tid til lederoppgaver i kalenderen, hadde kanskje de ansatte oppdaget forverringer hos pasientene tidligere, sier Lisbeth Østby.
Behandling handler om tid
Finansieringssystem hindrer god pasientbehandling. Skal det være sånn, spør artikkelforfatterne.
Smittevernoverlege mener MRSA-veilederen må fornyes
Det er for mye opp til tilfeldighetene om helsepersonell som er bærere av MRSA, får fortsette å jobbe i sykehus eller ikke.
Nav-problemer kan komme når man er på det sykeste
Etter behandlingen er mange av pasientene på sitt dårligste, men da kan grensen for hvor lenge man får sykepenger, nærme seg.
– Jordmødre bør få mer ansvar for kvinners helse
Jordmødre får ikke brukt sin kompetanse optimalt fordi allmennlegene vil at alt skal gå gjennom deres finansieringsordning, skriver innleggsforfatterne.
– Den prekære sykepleiermangelen er et etisk problem
Mangelen på sykepleiere er en viktig årsak til at ikke alle mottar likeverdige, faglig forsvarlige og omsorgsfulle helsetjenester, mener Rådet for sykepleieetikk.
– I kampen mot covid-19 ble jeg omdisponert fra seksualrådgivning til legevakt
116 117? Legevaktstelefonen, altså? Tja, det har jeg ikke prøvd før, så det greier jeg vel! skriver Laila Huse Skoglund.
Annonse
Annonse
Annonse
Mest lest
Quiz
