Sykepleiere velger vikararbeid fordi det gir frihet og forutsigbarhet i en krevende hverdag. Mange ønsker å bidra der behovet er størst, men på egne premisser – uten å miste balansen mellom jobb og liv.
FERIEAVVIKLING: Når 200 000 ansatte i helsesektoren skal ut i velfortjent sommerferie, forblir antall pasienter og brukere uendret. Det skaper store utfordringer også denne sommeren.
UNN skal bruke ressursene ansvarlig og innenfor rammene som er tildelt. Det betyr kutt i innleie og sengeplasser ved Kreftavdelingen, men ikke behandlingen.
Sykehusene sjekker ikke godt nok autorisasjon, merknader, CV-er, attester og referanser for innleide vikarer i sykehus.
Mange kommuner har sprukket budsjettet med bruk av vikarbyråer i helse- og omsorgssektoren. Kommunene brukte i alt 1,9 milliarder kroner på helsevikarer i fjor.
Et av de mest effektive grepene vi har gjort for å tiltrekke oss ansatte, er å etablere fagmiljøer hvor flere jobber sammen i team. Sykepleierteam og helsefagteam har i tillegg vist seg å være bra for arbeidsmiljøet.
Kommuner og sykehus mangler sykepleiere i sommer. Media har allerede hatt flere bekymringsfulle oppslag. Hvordan forløper sommeren der du er?
Send en stemningsrapport til Sykepleien
Seks vikarbyråer er undersøkt. Alle brøt rammeavtalene med bruk av underleverandører som ikke er godkjent. To av dem er midlertidig suspendert for flere brudd.
Sykehus over hele landet går i minus og varsler store kutt. Dårligere behandlingstilbud og lengre ventetid kan bli noen av konsekvensene.
