Krever reallønnsvekst i staten
– Oppgjøret i 2016 ga reallønnsnedgang for ansatte i staten. I år krever vi reallønnsvekst, sier Petter Aaslestad, leder av Unio Stat.
– Oppgjøret i 2016 ga reallønnsnedgang for ansatte i staten. I år krever vi reallønnsvekst, sier Petter Aaslestad, leder av Unio Stat.
Jeg vil bli kvitt forbundsstyret om de godkjenner dette lønnsoppgjøret uten uravstemning, skriver Margrethe Andersen.
I dag startet forhandlingene i staten. Unio krever et oppgjør som reduserer lønnsgapet til privat sektor. Et lønnsgap som har vokst kraftig siden 2000.
19. oktober er Equal Pay Day – den globale likelønnsdagen som setter likelønn mellom kvinner og menn på dagsordenen.
I fjor økte gjennomsnittlig månedslønn for alle yrkesgrupper med 4,5 prosent, men kun 2,8 prosent for sykepleiere.
Når NSF-medlem Ole Kristian Berg avfeier at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn har noe med kjønn å gjøre, ser han bort fra flere tunge utredninger om likelønnsproblematikken.
De 10 prosent høyest lønnede jobbene fikk størst lønnsvekst i 2025. Sykepleierne havner helt nede blant de ti yrkene med lavest lønnsvekst.
Årets lønnsforhandlinger er inn i sin siste uke. Blir partene ikke enige, blir det streik i Staten og KS-området fra mandag 26. mai. I Oslo kommune fra 28. mai.
- Kunnskapen vår gir folk trygghet og gode offentlige tjenester. Nå må utdanningen vår lønnes bedre, sier forhandlingsleder i Unio-kommune, Mimi Bjerkestrand.
– Reallønnsnedgangen vi har sett de siste årene, kan ikke fortsette, skriver Unio.