Det store heltidsvalget
En milepæl er nådd: partene i kommunal sektor slår fast at heltidsarbeid skal være hovedregelen i norske kommuner. Målet er å snu deltidskultur til heltidskultur!
En milepæl er nådd: partene i kommunal sektor slår fast at heltidsarbeid skal være hovedregelen i norske kommuner. Målet er å snu deltidskultur til heltidskultur!
– Jeg synes det er veldig positivt at Tromsø tenker nytt og legger til rette for en heltidskultur, sier eldreminister Åse Michaelsen. Men ikke alle er like positive.
Unio mener Norge må følge EU-reglene og gi deltidsansatte overtidsbetaling for mertid. KS mener det vil undergrave heltidskulturen og øke kostnadene dramatisk.
For enkelte arbeidstakere kan en deltidsstilling ha sine fordeler. Dette godet har imidlertid en høy pris for andre.
Vil du jobbe 62,91 prosent, eller passer det bedre med 63,38? Jobbmarkedet for sykepleiere er fullt av desimalstillinger, noe som kan være et dårlig tegn, ifølge turnusforsker.
Ansatte i hel stilling skal være normen i kommunene. Lokale tiltak skal bidra til å endre deltidskulturen. Det håper de tre største arbeidstakerorganisasjonene i kommunesektoren og KS.
Den utbredte deltidskulturen innen pleie og omsorg viser at 8. mars fortsatt er en viktig dag, skriver Sølvi Sæther.
– Mange kommuner lyser ut stillinger nærmest på autopilot uten at bemanning og kompetansebehov blir vurdert, skriver Mari-Ann Benonisen.
EU har fastslått at deltidsansatte har krav på overtidsbetaling for arbeid utover avtalt stilling. Norske arbeidsgivere er uenige. Nå går NSF til retten.
Mens langt over 70 prosent av sykepleierstillingene som lyses ut i Tromsø og Universitetssykehuset i Nord-Norge er heltid, ligger Sykehuset Telemark og flere kommuner i fylket helt på bunn av lista.