– Det er de små tingene som gleder
Den største utfordringen er å jobbe på tvers av ulike fag, å kommunisere på riktig måte, synes bedriftssykepleier Ine Mareng Weum.
Den største utfordringen er å jobbe på tvers av ulike fag, å kommunisere på riktig måte, synes bedriftssykepleier Ine Mareng Weum.
– Vi må få ledere til å forstå hvor viktig det er at det systematiske HMS-arbeidet gir resultater. «Turnover» og sykefravær kan unngås, sier Kristine Knutsen Klepp.
– Vi mener det er på høy tid å prioritere tiltak for å utbalansere den høye belastningen i sykepleiernes jobbhverdag. Lønn er bare ett av virkemidlene, skriver innleggsforfatterne.
Et trygt arbeidsmiljø skapes ikke av ledelsen alene. Når arbeidsgivere og ansatte samarbeider om løsninger, styrkes både helsen, trivselen og kvaliteten på pasientbehandlingen.
– Usynlige arbeidsmiljøfaktorer skaper overbelastning og sykdom i kvinnedominerte yrker. Fordelen er at forebyggingspotensialet i disse bransjene er stort, skriver innleggsforfatterne.
– Hendelser på arbeidsplassen er ikke et privat problem som den enkelte selv skal ordne opp i. Det er et arbeidsmiljøanliggende som man må forebygge og håndtere sammen, skriver innleggsforfatterne.
– Jeg vil ha folk til å finne løsningen selv.
En rykende fersk barnebok om mamma som reiser offshore og jobber som sykepleier.
Søndag 15. april går fristen ut for å søke seg til sykepleierstudiet, og også for en del av videreutdanningene.
Helsepersonell har et ansvar for ikke å smitte sårbare pasienter, mener hygienesykepleier Jorunn Eid.