Veiledningskompetanse hos ansatte kan være en strategi for å styrke omdømmet til kommunehelsetjenesten. Det bidrar til psykologisk trygghet, som igjen gjør det lettere å rekruttere og beholde sykepleiere.

– Som tidligere økonom, har jeg et sterkt og varmt forhold til tall. Som sykepleier, kan tall bety så mangt. Derfor har jeg et ambivalent forhold til tall i denne sammenhengen, skriver innleggsforfatteren.

Sykepleien fortalte nylig at Stavangers politikere reddet «komletorsdag» på byens sykehjem etter sterke reaksjoner på et foreslått kutt. Komlen ble en hastesak i formannskapet, og både blå og røde partier stilte seg bak vedtaket.