– Snakk om lønna di med kollegene
– At man ikke skal snakke om hva man får i lønn, er arbeidsgivers beste virkemiddel til å holde lønningene nede, sier jurist Lars Petter Eriksen i Norsk Sykepleierforbund.
2213 treff for Arbeidsgiver
Snøkaos: Mange sykepleiere sliter med å komme seg på jobb
Selv om det er den ansattes plikt å selv sørge for å komme seg på jobb, oppfordrer Lill Sverresdatter Larsen arbeidsgivere til fleksibilitet i snøkaoset som nå råder i deler av landet.
Støre-regjeringen varsler tiltak mot midlertidige ansettelser og unødvendig deltid
Arbeidsgivere vil måtte dokumentere behovet for en deltidsstilling framfor heltid, og muligheten til å ansette midlertidig blir strammet inn.
Debatten om sykmeldinger avslører et system uten rom for dialog
Finnmarkssykehuset får kritikk for å kurse ledere i å bestride sykmeldinger. Men kanskje peker debatten på et dypere problem: Et system som ikke er rigget for dialog mellom lege og arbeidsgiver før beslutningen tas.
Nytt streikeuttak: Vil ramme prestisjeprosjekt i sykehusene
– Dette er et lite, men strategisk uttak, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. – Sykepleiere som blir tatt ut, er nøkkelpersonell som trengs for å ferdigstille Helseplattformen. Det vil ramme arbeidsgiver direkte.
NSF: Søksmål på sviktende grunnlag
Sykepleierne på Ahus er saksøkt av sin egen arbeidsgiver. I tilsvaret til retten smeller de tilbake mot dårlig sykehusdrift.
Fylkeslederen i Trøndelag: Frykter at ferieavviklingen kan bli heftig
NSF-fylkesleder Kenneth Sandmo Grip i Trøndelag forteller at mange arbeidsgivere har som mål å unngå bruk av vikarbyråer i sommer.
– Demotiverende at kompetansen vår ikke blir anerkjent
Ingvild Songstad Bæver og Kristin Sølsnes har en videreutdanning som arbeidsgiver etterspør, men den gir dem ingen uttelling på lønnsslipp eller i stillingskode.
Ny svartjeneste om graviditet og jobb
På Idébankens Facebook-side, «Gravid medarbeider», kan arbeidsgivere og arbeidstakere stille spørsmål om graviditet og jobb. Tre jordmødre sitter klare til å svare.
NSF om LHL-nedbemanningen: – Når ledelsen har gjort utvelgelsen, kan vi se om vi er uenige
– Ansiennitetsprinsippet oppleves som rettferdig, og arbeidsgiver må ha en saklig grunn for å fravike det, sier NSF-advokat Magnus Buflod. Høy alder er neppe en saklig grunn.
Annonse
Annonse
Annonse
