Fylkeslederen i Trøndelag: Frykter at ferieavviklingen kan bli heftig

Sykepleien har bedt fylkesleder Kenneth Sandmo Grip gi et innblikk i hvordan det ser ut i Trøndelag før ferieavviklingen starter. 

– Flere har som mål å unngå bruk av vikarbyråer i sommer, sier Grip.

Han legger til at det rent «antallsmessig» stort sett ser greit ut.

– Mange steder har de arbeidsplaner som på ingen måte tar høyde for at noen kan bli syke eller andre uforutsette ting. Det er altså marginale planer som kan «ramle sammen» dersom det tilkommer noe form for fravær, sier Grip.

Tøffest for kommunene

I kommunehelsetjenesten er det flere som har meldt til fylkeslederen at det er krevende å få inn personell med riktig kompetanse. 

– Arbeidsgivere som ikke får tak i nok sykepleiere, velger å ansette andre med lavere eller ingen formell helsefaglig kompetanse. Da har de i alle fall ha nok antall ansatte på plass, sier Kenneth Sandmo Grip.

Han mener dette utfordrer arbeidssituasjonen for de ansatte med formell kompetanse, ettersom de får mer ansvar enn det de har ellers ville hatt.

– I tillegg vil store deler av kollegiet bestå av sommervikarer og ukjente, også det er en belastning for de faste ansatte. 

Fylkeslederen mener det resulterer i høyere arbeidsbelastning på faste ansatte på sommeren enn ellers i året. 

– Våre medlemmer er ikke «plaget» med for lite arbeidspress utenfor perioden med ferieavvikling, legger han til en smule ironisk.

Sykehus har unntak fra Arbeidsmiljøloven

Når det gjelder ferieavviklingen ved sykehusene i Trøndelag, forteller Grip at ett av fylkets to sykehus har inngått avtale etter arbeidsmiljølovens paragraf 10-12(4) om unntak fra en del begrensninger rundt arbeidstid.

– Dette gjør at man får på plass noe mer kjente med kompetanse og erfaring, sier han.

Grip sier videre at noen har klart å få til arbeidsplaner som er så pass robuste at noe fravær tåles. 

– Men også her er det nok rimelig variabelt mellom både seksjoner og avdelinger internt i hvert sykehus, og mellom de to sykehusene vi har i vårt fylke, sier han.

– Bekymret

Å få sommerkabalen er like utfordrende hvert år, og er gjenstand for mange avisoppslag gjennom sommeren. 

– Arbeidsgivere og tillitsvalgte rundt om har forsøkt å innføre tiltak for å demme opp for dette, men vi er bekymret for at tiltakene ikke er tilstrekkelige, sier han.

Han er frykter at ferieavviklingen vil bli heftig for NSFs medlemmer og deres kollegaer. 

– De står i høyt arbeidspress og heftig belastning gjennom hele året, og det er ingen grunn til å tro at dette blir lettere når ferien skal avvikles, sier Grip.