Skal vi holde på gode medarbeidere, må vi investere i dem
Faglig engasjement, arbeidsglede og tett oppfølging av nyansatte har bidratt til det gode arbeidsmiljøet på transplantasjonskirurgisk sengepost ved Oslo universitetssykehus.
520 treff for Fagutvikling
Hjemmetjenesten driver omfattende laboratorievirksomhet
De fleste hjemmetjenestene i Nordland, Sogn og Fjordane og Østfold utfører mange ulike laboratorietjenester, viser en kartlegging.
Utprøving av SVIP-modellen i praksisstudier i psykisk helsearbeid – en kvalitativ studie
Veiledningsmodellen ble prøvd ut for første gang på dette fagfeltet. Læreren hadde en veiledende rolle overfor praksisveilederne.
Samtalemetoden MI kan motivere medarbeidere til endring
Ansatte som opplever at de blir presset til en endring, kan reagere med motstand mot denne. Gjennom metoden Motiverende intervju tilrettelegger man for at medarbeiderne skal motivere seg selv til endring.
Operasjonssykepleieres erfaringer med omdisponering og oppgavedeling under covid-19-pandemien
Mange ble omdisponert til grunnleggende sykepleie og håndlangerfunksjoner.
Hvorfor blir jeg i jobben? En kvalitativ studie om intensivsykepleieres arbeidsforhold
Faglig utvikling og meningsfylt arbeid er viktig for at de skal bli værende i yrket.
Hvordan Dementia Care Mapping kan påvirke pleiekulturen i en sykehjemsavdeling
Artikkelen beskriver hvordan kartleggingsverktøyet DCM førte til at de ansatte ble mer oppmerksomme på beboernes behov og på sin egen omsorgspraksis.
Gir individuell omsorg
Pasientenes livsfortellinger gir innsikt som brukes for å tilpasse pleien.
Å lete etter svar
Her er tips til deg som vil finne relevant forskning.
Annonse
Annonse
Annonse
Mest lest
Quiz
