Kortvakter – nei takk!
Kreativiteten er stor for å tyne ressursene i Østfolds helsetjeneste maksimalt. Nå vil arbeidsgivere bruke kortvakter for å dekke over for knapp bemanning.
Kreativiteten er stor for å tyne ressursene i Østfolds helsetjeneste maksimalt. Nå vil arbeidsgivere bruke kortvakter for å dekke over for knapp bemanning.
– Jeg gleder meg hver gang friske og fine babyer reiser hjem.
NSF har vedtatt å jobbe for kjønnsnøytrale titler for sykepleiere. Det var på tide, skriver Barth Tholens.
En granatkaster er fin å ha i krigstid. Mer tvilsom er nytten dersom man ønsker framtidsrettet samarbeid og løsninger.
Til daglig er intensivsykepleier Hanne Wikeby Asak assisterende leder for over 300 ansatte på Ullevål. Onsdag formiddag vant hun pris verdt en kvart million kroner.
– Dette er dårlig nytt for sykehus som sliter med å rekruttere sykepleiere, sier NSFs forbundsleder, Lill Sverresdatter Larsen.
De nordiske landene har omtrent samme utfordringer med stor mangel på sykepleiere, og at mange forlater yrket etter kort tid. En ny studie har undersøkt hvorfor og funnet svar.
Arbeidstilsynet har tidligere advart St. Olavs hospital om uforsvarlige forhold. Nå risikerer sykehuset å gjenta alvorlige lovbrudd som truer både ansatte og pasienter.
En spontan søknad på en Facebook-annonse ble starten på en uforglemmelig sommer. Jeg kombinerte jobb med naturopplevelser på Helgelandskysten og fant både ro og fellesskap.
Oversykepleier ved intensivavdelingen på Stavanger Universitetssykehus kjenner seg ikke igjen i kritikken som kom fram i Sykepleiens avviksundersøkelse. Hun beskriver en annen virkelighet enn sykepleieren på gulvet.