– Både fagforbund og arbeidsgivere bør bli flinkere til å se eldre arbeidstakere i helse- og omsorgssektoren som en ressurs, sier Fafo-forsker Tove Midtsundstad.

Fagutvikling og gode turnuser er noe av svaret på hvorfor noen arbeidsplasser lykkes bedre med rekruttering.

Ingvild Songstad Bæver og Kristin Sølsnes har en videreutdanning som arbeidsgiver etterspør, men den gir dem ingen uttelling på lønnsslipp eller i stillingskode.

I Tromsø får helsesykepleierne 15 000–23 000 kroner mindre i året enn andre spesialsykepleiere. Nå vurderer minst ti av dem å slutte. – Da vil 20 skoler kunne stå uten skolehelsetjeneste, advarer tillitsvalgt.

Sykepleierne ved Yttersølia sykehjem har fått mer tid til sine kjerneoppgaver, ifølge avdelingsleder. 

Slik skal helsebyråd Saliba Andreas Korkunc privatisere og bygge det nye helsetilbudet i Oslo.

Ellisiv Lærum-Onsager kan være den yngste sykepleieren som har tatt doktorgrad her i landet.