– Vi er ikke en konkurrent til faste ansettelser
Vi henter personell som jobber i kortere perioder. Det puslespillet er det bedre vi legger enn at det gjøres på hver en tue, skriver administrerende direktør i Dedicare, Petter Nyhagen.
Vi henter personell som jobber i kortere perioder. Det puslespillet er det bedre vi legger enn at det gjøres på hver en tue, skriver administrerende direktør i Dedicare, Petter Nyhagen.
Thalie Slåtta er betongfag-lærling på byggeplass. Tre år som sykepleier var nok. Er det noe som kan lokke henne tilbake?
– Å ha verdens beste yrke er fantastisk. Det er mange sykepleiere som slutter, så det er greit for andre å vite at det er mulig å trives, sier Anders Bergman.
Respekt for andre kulturers verdier og normer kan hjelpe oss med å håndtere etiske dilemmaer.
Det jobbes på flere fronter med å få opp andelen menn i helse- og omsorgsyrker. På akuttmottaket på sykehuset i Sandnessjøen er de på god vei: Her er samtlige sist ansatte sykepleiere menn.
Budskapet fra Helsepersonellkommisjonen er ikke til å misforstå. Det blir ikke flere ansatte, og det kommer ikke mer penger til Helse-Norge.
– Dette er ikke en solskinnshistorie, men en historie om kamp og om seire. Noen av dere sykepleiere er kanskje blant dem som reddet livet til denne studenten. Nå er hun en som gir tilbake til samfunnet, skriver Katrine Eeg Sand.
36 prosent mente i vår at helse og omsorg er den viktigste saken som burde prioriteres i statsbudsjettet for 2024. Ble det slik? NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen mener Norge trenger et «tverrpolitisk helseforlik».
– Hvis loven endres og du fortsetter å jobbe på vanlig lønn, da vil pensjonsutbetalingen reduseres for inntekten du har, sier pensjonsøkonom Øyvind Røst.