Vi må diskutere hvordan sykepleiere i daglig praksis skal praktisere lederskap i fremtiden
Sykepleierne tenker nødvendigvis ikke på det, men sykepleiere som er på jobb hver dag, hele året og hele døgnet, praktiserer ledelse.
Sykepleierne tenker nødvendigvis ikke på det, men sykepleiere som er på jobb hver dag, hele året og hele døgnet, praktiserer ledelse.
Paradoksalt å legge ned et vellykket samhandlingsprosjekt samtidig som reformen med samme mål er satt ut i livet, mener OUS-tillitsvalgt.
– Sexolog bør være en beskyttet tittel som krever fagkompetanse, men vi må ikke gjøre seksualitet enda skumlere enn det er ved å begrense åpenhet og hjelp fra helsepersonell, skriver Solberg og Hansen.
Rutiner ved sykehjem fører til svært ujevn tilførsel av næringsstoffer og lange sulteperioder. Hvordan kan dette skje, spør Elsa Kristiansen.
En rapport fra to kommunale sykehjem i Bergen avdekker flere kritikkverdige forhold.
– I dag står pårørende for i underkant av halvparten av alle årsverk som gis til eldre og andre voksne hjelpetrengende. Vi er på ville veier i kommunehelsetjenesten, og slik kan vi ikke ha det, skriver sykepleieren.
Sykehjemmene skal ha en bemanning som sikrer forsvarlige tjenester, men bare å se på bemanningen gjør ikke sykehjemmene mer attraktive blant nyutdannede sykepleiere, mener KS.
Studien viser at «avveiende tilpasning» er helsesøstres viktigste strategi for å håndtere utfordringer ved bruk av kartleggingsverktøy i skolehelsetjenesten.
Økonomiske kutt og kortsiktig politikk svekker helsevesenets evne til å rekruttere og utvikle fagkompetanse. Mangelen på kontinuitet og tverrpolitisk enighet skaper et usikkert grunnlag for morgendagens helseutfordringer.